在经济飞速发展的时代，信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对，不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的，信任的力量不可小视。当今职场竞争激烈，每个人都想脱颖而出，成为上司赏识、公司重用的很好人才。职场人士要想提升自身竞争力，就必须从信任与忠诚两个方面入手。本书分以信任度与执行力为核心，将信任作为从业之根本、企业之灵魂，将执行作为成功的基石，从其重要性、作用和养成方式等方面进行了详细分析，旨在帮助广大读者提升自己的工作效率和工作品质，赢得事业上的成功。

章 做一个值得信赖的人
第二章 忠诚建立在信任和责任的基础上
第三章 忠诚的背后，是信任的动力和升华
第四章 忠诚的本质与信任密不可分
第五章 忠诚能创造卓越，信任是保障
第六章 只有信任，才能带来忠诚和高效能
第七章 忠诚的客户，需要用信任来赢得
第八章 获得上司信任，做个忠诚员工
第九章 获得部属信任，做个可信赖的上司
第十章 以责任心信任你的伙伴，打造忠诚团队