[美]彼得.德鲁克（Peter F.Drucker）

管理学科开创者，被尊为“现代管理学之父”。他的思想传播影响了130多个国家，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。

曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。

曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实务》《旁观者》等几十本著作，以30余种文字出版。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。

曾7次获得“麦肯锡奖”，2002年获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的*高荣誉。

l  新社会是如何形成的？

l  公司何时开始成为经济活动的主角？

l  管理为何成为新社会的功能之一？

l  知识经济和社会是如何演变而来的，这样的社会有什么特点？

l  知识工作者和过去的手工劳动者有什么本质的不同？

除非一个社会可以给予其个体成员以社会地位和功能，而且这个社会的决定性权力是合法的权力，这个社会才能被称为功能性的社会。社会中的个体成员各有其身份，是建立社会生活框架的基础；而决定性权力的合法性则塑造了这个框架内的格局：它使社会具体化，并创立各种社会制度。如果社会没有赋予个体以身份和功能，那么，社会就不是社会，而是一群社会原子在这个空间里漫无目的地飞舞。只有当权力合法时，才会有社会结构的存在；否则，就只是一个仅仅依靠奴隶制度和惯性维系的社会真空。

作为一个作者，我最为人熟知的是管理方面的著作，在美国尤其是这样。但是我最初和最首要的关注并非管理。我对管理的兴趣始自我对社区和社会的研究。

 —— 彼得.德鲁克

一本优秀的著作就是一座挖不尽的宝藏，可以陪伴人的终生。这样的著作一旦诞生，就已经独立于作者、独立于时代，属于每个读者自己。这样的书是永恒的、跨越时空的。

—— 赵曙明，南京大学资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长、博士生导师 、德鲁克论坛创始人

德鲁克先生对于管理领域的贡献并不需要我们去做注释，但是对于中国的管理者来说，他的价值却难以估量。因为德鲁克先生，管理可以变得卓有成效；因为德鲁克先生，管理者释放了自己的价值。

—— 陈春花，北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BiMBA商学院院长

出版说明

推荐序（邵明路）

序

前言

致谢

第一部分社会基础

第一部分简介1

第1章从卢梭到希特勒3

第2章1776年的保守主义反革命11

第3章保守之路19

第二部分极权主义的兴起

第二部分简介21

第4章魔鬼的回归24

第三部分政府的疾病

第三部分简介31

第5章从民族国家到巨型国家33

第6章政府的疾病49

第四部分新多元化社会

第四部分简介59

第7章新多元化社会61

第8章组织的理论69

第9章组织的社会82

第五部分公司作为一个社会机构

第五部分简介97

第10章公司的治理99

第11章作为社会性组织的公司107

第12章公司作为一个政治机构109

第六部分知识社会

第六部分简介115

第13章新的世界观117

第14章从资本主义到知识社会124

第15章知识工作者的生产力134

第16章从信息到沟通143

第七部分下一个社会

第七部分简介155

第17章下一个社会156

译者后记193