弗雷德蒙德•马利克 (Fredmund Malik)

欧洲的管理泰斗之一，欧洲著名的管理大师和管理教育家。他是欧洲多家大型公司董事会、监事会成员，许多知名公司的战略和管理顾问，培训过数千名管理人员。他的管理思想影响着欧洲诸多的管理精英及其管理实践。弗雷德蒙德•马利克教授的管理著作极为丰硕，其中《管理成就生活》一书自2000年首次出版以来，一直位列畅销书榜,被评为欧洲十大畅销管理书籍，至今已再版3次重印20多次，并被翻译成12种语言。马利克的管理思想正在以下组织中得到运用：德国大众、戴姆勒-克莱斯勒、 宝马集团、 德国莱茵集团、索尼 、西门子、贝塔斯曼，等等。2016年，马利克先生获得了 “中国政府友谊奖”的荣誉，这个是中国政府为表彰在中国现代化建设中做出突出贡献的外国专家而设立的z高荣誉奖项。

极限与瓶颈是自我管理和组织管理中不可回避的一个话题，本书的中心主旨是探究我们应如何通过正确的管理方式和良好的自我管理来超越个人极限，敢于去尝试一些看似不可能完成的事情。有成效的人士能做出非凡成绩的关键在于其行为方式。

在这本书中欧洲管理大师马利克分享了自己面对挫折与危机的心路历程，总结了超越极限和关键决策的人生智慧，告诉你如何告别平庸，超越极限，从而更好地体验活力四射的工作与生活。

欧洲管理学领域领先的分析师和专家。无论在理论领域还是在管理实践领域，他都是权威性的大师。

——彼得·德鲁克 （Peter F. Drucker）

欧洲最有影响的商业思想家之一，他的课程吸引了国家z高层的CEO。

——《商业周刊》

事实上，管理不能奏效很多时候正是因为没有把一些管理的常识弄明白并且做出来，这些常识之所以有价值并不在于其本身，而是在于将其应用到从资源转化为价值的行动中，这正是马利克理论的价值所在。

——陈春花 北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长

中文版序
前言
第1章 徒步旅行
管理者可以向登山者学习吗 // 004
我的管理观 // 009
英雄主义与去神秘化 // 018
第2章 生命的本质
自我意识和超越极限 // 048
普通人如何成就非凡 // 070
拥抱感官世界 // 093
自信心、自尊心和自豪感 // 113
登山的意义，管理的意义 // 130
第3章 创新式管理
新事物是如何出现的 // 146
如何在未知中找到方向 // 162
风险与决策 // 168
第4章 正确与错误的管理原则
如何变得高效 // 192
常规与完美 // 208
责任与伦理 // 210
参考文献 // 221