新:组织心理学博士,国际教练联合会ICF第五任会长,ICF认证委员会主任委员,MCC,大师级教练,Covisioning公司的总裁的前沿力作,对标ICF2019后的教练技能更新,涉及脑科学研究成果——新观点+方法
配有大师级课程
实:包含技巧、工具和案例研究,成为教师、教练和领导者的重要资源
目.录
导言 发问不等于探究................................................001
第1部分 什么是教练谈话............................................009
第1章 是什么让教练工作如此有力...............................019
第2章 错误的教练信念...............................................035
第2部分 五大核心实践...............................................051
第3章 聚焦:教练人,而非问题..................................055
第4章 主动回放:回放关键片段以供检查.....................063
第5章 打开客户的思维:发现真正的需求.....................089
第6章 守住目标:坚持到底........................................111
第7章 创新与展望:教练领悟和承诺............................135
第3部分 三大思维习惯...............................................147
第8章 调整大脑――培养你的当下感............................153
第9章 接收信息(不只是倾听)..................................165
第10章 觉察评判并将其释放......................................175
结.语 超越谈话:将教练作为一种生活方式和文化..............187
致.谢......................................................................193
关于作者.................................................................195
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