l 3大发现，7大法则，激发职场潜能，打造个人和团队核心竞争力！
拥有什么特质的人更容易在激烈的竞争中胜出？职场中是先有快乐还是先有成功？如何大幅、有效地激发自己的潜能？《发现你的积极优势》基于扎实的积极心理学理论，振聋发聩地指出积极特质在激发个人和团队潜能、获取职业成功过程中举足轻重的地位，并提炼出了激发职场潜能的7大法则，比如“用适当的积极和消极比提升绩效”“选择更好的‘反事实’” “用‘关键20秒’培养好习惯”等。
为职场人和管理者在提升绩效、增强控制力、培养优势习惯、积累社会资本等决定事业成功的关键点上，提供立等可行的实践指导，手把手帮助职场人激发潜能和企业焕发活力，实现个人和团队的根本性进化。
l 积极心理学领域先锋实践者、全球知名潜能挖掘专家肖恩·埃科尔集大成之作
埃科尔是全球知名潜能挖掘专家、“哈佛幸福课”主要设计者、哈佛大学12次杰出教育奖获得者，创立了帮助企业探索压力、积极性和成功之间关系的好思公司（Good Think）。他对超过1/3的世界500强企业，包括谷歌、毕马威、美国运通、百事可乐、星巴克、瑞银等进行过积极优势培训，是将积极心理学应用于企业实践的先锋人物，其理论已得到无数检验，并在实践中不断被迭代，由此集结成《赢得你的积极优势》一书。
l 全美10大幸福企业“幸福感”培训专用书
本书是全美10大幸福企业“幸福感”培训专用书，根据书中理论研发的“积极优势培训”在世界范围内享有广泛盛誉。
l 清华大学经济管理学院教授、中国工商管理案例中心主任郑晓明，清华大学智能科学讲席教授、清华大学智能产业研究院院长张亚勤，知名心理咨询师、高管教练戴林龙，思科前中国总裁、刚逸领导力公司CEO 、企业教练和管理专家林正刚，《波士顿环球报》，《福布斯》重磅推荐！
湛庐文化出品。
《发现你的积极优势》是埃科尔将积极心理学运用于企业实践首部作品，也是全美10大幸福企业“员工幸福感”培训专用书。全书基于埃科尔关于积极性的三大发现，振聋发聩地指出积极特质在激发个人和团队潜能、获取职业成功过程中举足轻重的地位，并提炼出了激发职场潜能的7大法则，比如“用适当的积极和消极比提升绩效”“选择更好的‘反事实’” “用‘关键20秒’培养好习惯”等，能够切实帮助人们实现自我突破和团队升级，是一本实用的积极行动指南。
“哈佛幸福课”设计者肖恩·埃科尔的多年研究，始终围绕着如何通过对积极心理学的实践，帮助企业和个人实现事业的巨大进步，并从中获得幸福感。
通过《发现你的积极优势》，你将学到：
拥有什么特质才能更容易在激烈的竞争中胜出；
在职场中如何找到快乐和成功的平衡点；
如何大幅、有效地激发自己的潜能。
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大量研究表明，企业的经营绩效很大程度上取决于员工的幸福感，员工的幸福快乐直接关系到企业的长远发展。本书作者埃科尔基于学术研究总结的这7大法则对提升员工幸福感，建设幸福企业，形成快乐的竞争优势有着重要的实践价值。
——清华大学经济管理学院教授、中国工商管理案例中心主任郑晓明
如果想在职场中不断进步，实践《发现你的积极优势》的积极行为准则，你将赢得快乐优势。如果想在生活中创造积极的变化，遵循《赢得你的积极优势》中的5 大步骤，你的积极特质将大大提升，改变触手可及。
——清华大学智能科学讲席教授、清华大学智能产业研究院院长张亚勤
与通常的心理学书籍不同，这本积极心理学的书是一本实战书，看完就使人有一种分享实践的冲动。这本书也是本人多年企业管理中积极心理学实践的工具书。希望有更多的企业家、管理者可以从中获得启发，更好地发掘员工潜能、提升员工幸福指数，让企业创造最D的社会效益。
——知名心理咨询师、高管教练戴林龙
埃科尔很有趣，又善于自嘲，他对积极心理学领域的一些观点几乎是颠覆性的，很适合想要寻求职场突破的人们。
——《波士顿环球报》
《发现你的积极优势》周到、细致地列出了提高职场积极性的步骤。