2 准时到达和离开
准备好，绿灯亮起就出发。你的准时和专业精神会给团队留下深刻的印象。在任何工作集会进行时，你越有条理，就越容易在预定的时间离开(因为你始终完全投入、充分参与)。这将为你赢得同事的尊重(他们甚至不会注意到你起身离开)，因为他们忙于拖延(延长会话时间)。
3 提前计划
你能预见多远的未来？即使只能瞥见明天，也要提前计划。你需要做什么？你想做什么？自发性是有用的，不过提前知道自己在做什么、什么时候做以及如何做，你将能在需要加速的关键时刻提高效率。
4 不要等待迟到的人
会议开始时锁门是有效的，但对团队中比较敏感的成员而言可能有点苛刻(尤其是在他们迟到时)。更好的做法是不等他们，直接开始。因为时间是累加的，所以别让那些拖沓的人阻碍你的进步。
5 电话会议
为什么要花费几小时在交通、排队、安检上？何必在去下个会议的路上因为减速带而不得不放慢速度，耗费时间？技术已经可以让你在世界的任何地方与同事“见面”了。硬件和软件电话会议都是价格实惠、使用方便的解决方案，并能帮你节省最宝贵的资源——时间。
6 聘用你的朋友
你或你的公司在招聘人才和骨干上花了多少时间和金钱？从哪里开始找？是否雇用第三方为你招募执行、创意、技术等人才？如果你能从自己的社交圈里找到新员工，并有信心为他们做担保，那么你就可以停止向猎头支付他们应得或不应得的报酬了。
7 利用模板
没有必要从头开始。从预算到3D打印，每件事都有数以千计的模板可供选择。因为在你之前已经有成千上万人完成了一半的工作，所以你要学会熟练地使用复制和粘贴。站在巨人的肩膀上，利用模板来提高生产力，这样你就可以在更短的时间内完成更多的事情。
8 二八法则
这个统计学方面的原理被称为帕累托法则(The Pareto Princple)。你可以将它理解为80％的结果来自20％的努力，而80％的努力只会产生20％的结果。从现在开始，为了让你的金钱得到最大回报，花点时间思考一下如何将这条法则应用到个人生活和职业生涯中，这一做法将改变游戏规则。
9 关注结果而非过程
你有多少时间处于“忙碌”的状态？仅仅参与了网络社交并不意味着你一定是在富有成效地，或是在明智地利用时间。还记得分配和利用好时间是如何创造巨大回报的吗？同样，强调“可交付成果”和“项目成果”(而非沉浸在日常工作中，被例行公事占据精力)有助于集中精力以取得切实的成果，从而让自己(和老板)感到惊喜。最后，比起在重复性工作中忙得团团转，上述成果能够更快地转化为津贴和福利。你想从生活中得到什么？
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