齐秀生，男，1956年7月生，淄博人，中**员，山东大学历史文化学院研究生毕业，历史学博士。曾任山东省委组织部助理巡视员、烟台市委副书记、省委高校工委副书记（正厅级），现任山东省人民政府参亨、山东省高等教育人才研究会会长。著有《社会环境与人才》《选贤用才》《举贤随思》等专著，在《人民日报》《光明日报》《文史哲》等报刊发表文章百余篇，获山东省社会科学优秀成果一等奖、山东省科技进步二等奖等多项奖励。

　　2019年5月，山东省高等教育人才研究会2019年年会暨“学习贯彻全国教育大会精神形成更高水平人才培养体系”研讨会在泰安召开。
　　会议围绕“学习贯彻全国教育大会精神，形成更高水平人才培养体系”这一主题，邀请了多位高水平专家作报告。人力资源和社会保障部中国人事科学研究院院长、中国人才研究会常务副会长余兴安作了“人力资源新状态下的人才问题”的主旨演讲，报告从人口总量、人口老龄化、劳动年龄人口、农村劳动力、劳动者整体素质、劳动力产业分布结构、劳动工作形态、劳动参与率、人工成本、薪酬形态等十个方面论述了人力资源发展的新动态、新趋势，对深入学习领会党和国家的人才政策、提升人才研究水平、推动工作发展起了重要的指导作用。教育部高校学生司
　　本次会议还围绕建设与人才开发、“一带一路”国际化与人才培养、人才培养体系与人才开发、人才的政治理论素养与开发、应用型人才的培养等，组织了五场专题交流发言大会，进行了认真热烈的探讨。为进一步促进交流，研究会对参会论文进行了评选，遴选优秀论文并通过《人才研究》予以出版发表。
　　《人才研究 第四辑》还收录了中国人才研究会领导人才专业委员会部分会员的论文。

特稿
责任感与人才发展
习近平关于企业家队伍建设的重要论述
着力培养富有创新精神的人才
论应用型人才培养的三大定律
提高党对新时代人民政协工作领导力的若干思考
企业领导人员团队建设能力调查报告

人才发展战略研究
地方本科高校破解高层次人才引进困境探索——以泰山学院为例
试论人才的过度社会化现象
对接国际技能大赛打造新时代高技能人才
“十三五”时期企业人才发展形势与需求分析——以新疆地区企业调研为例
“双一流”建设背景下的高校人才流动分析
慕课（MOOC）视域下的高校全网教学模式优化实证研究——基于中国石油大学网课的调研分析
新时代高等农业院校实现内涵式发展的思考和建议
现代职教背景下高职院校实施创客教育的路径探索
高校辅导员意识形态工作能力的构建

领导人才
忠诚文化与组织内部领导人才培养
企业家精神培育及其领导力提升
新时代激发企业家创新活力和创造潜能的调查研究一一以岳阳“优化非公经济发展法治环境”为例
新时代我国女性领导干部成长环境研究
新时代领导干部必备的基本素质
“亲”“清”新型政商关系的内涵及其建构路径

人才培养
多校区办学环境下的高校共青团育人模式探索
“双一流”视域下山东省高校弱势学科人才培养方式创新研究
《管子》的“训化论”及其当代意义
专创融合人才培养方案研究——以植物学专业为例
高职院校优势专业人才培养课程途径探析
校企合作协同育人模式探析
项目管理视角下实践育人平台建设研究——以山东交通学院为例
校企联动助力乡村振兴人才培养
弘扬泰山文化与深化高校社会主义核心价值观培树
舞蹈美学学科建设研究
新时代基层妇联干部培养的对策研究
……

人才管理
实践探索