丁姿，女，黑龙江省哈尔滨市人，先后在北京邮电大学公共管理学院、中国人民大学社会与人口学院、清华大学公共管理学院取得管理学学士、法学硕士、管理学博士学位，现为中国人民公安大学公安管理学院讲师，主要研究领域为公共服务和效能评估，主持国家自然科学基金青年科学基金项目、中央高校基本科研业务费专项资金项目等多个课题，在《管理评论》、《公共行政评论》、《公安学研究》、Chinese Public Administration Review等期刊发表论文多篇，曾获CPAR 2018年度最佳论文奖、国家发展和改革委员会“十三五”规划问计求策活动二等奖、中国人民公安大学科研突出贡献奖等荣誉。

“十二五”以来，为满足百姓日益增长的医疗服务需求和供给规模之间的矛盾，中央出台了系列政策文件鼓励社会力量参与公立医院改革。本书从产权概念出发，利用统计年鉴、问卷调查、实地调研等多个数据源，采用文本分析、量化分析、多案例分析等研究方法，从微观、中观和宏观层面对医疗服务供给中社会力量的作用进行实证分析。研究发现，社会力量举办医疗机构面临较多的外部环境挑战，政策不确定性和社会信任度低是其面临的主要考验，医疗服务供给中社会力量的作用还有较大的发展空间。基于此，作者建议，加强顶层设计，深化多元化改革，创新政策配套，提升政府能力，构建更高质量的供给格局。

第一章 引言
第一节 选题背景和意义
第二节 问题的提出
第三节 文献综述
第四节 研究设计
第二章 我国医疗服务供给改革的发展历程与制度环境
第一节 我国医疗服务供给的发展历程
第二节 我国医疗服务供给的宏观制度环境
第三节 我国医疗服务供给结构现状及问题
本章小结
第三章 医疗机构产权性质与服务绩效研究：微观层面
第一节 研究思路
第二节 基本统计分析
第三节 服务质量评价
第四节 服务成本评价
第五节 满意度评价
第六节 产权对绩效影响的实证分析
本章小结
第四章 医疗服务供给结构与服务绩效研究：宏观层面
第一节 医疗服务绩效
第二节 分析框架
第三节 模型和数据
第四节 描述性统计与实证结果
第五节 结论与讨论
本章小结
第五章 医疗服务供给模式与服务绩效研究：基于案例
第一节 研究设计
第二节 医院层面案例
第三节 药房层面案例
第四节 具体案例分析
第五节 案例间比较
本章小结
第六章 研究结论与对策建议
第一节 主要结论
第二节 对策建议
第三节 创新、不足与进一步研究计划
参考文献