其代表作品有《新人类时代》《商业的未来》《美感的力量》等。 其中《美感的力量》获得日本商业书籍大奖2018年度银奖、HR大奖2018优秀奖。

为什么职场人士应该学习哲学

前面，我通过引用罗伯特哈钦斯在成立阿斯彭研究所时的发言，用他所提出的问题阐述了“为什么领导者需要有教养”。接下来我会根据自身的经验，从实用性方面阐述学习哲学和思想的理由。

学习哲学的理由大致可以归纳为以下4点：

①正确地洞悉现状。

②学习批判性思考的窍门。

③制定行程安排表。

④避免重蹈覆辙。

接下来我逐一进行说明。

正确地洞悉现状

“……好主意啊！你怎么想出来的？”

在我和客户开会的时候，经常会听到有人给我这样的评价。当问题的轮廓总描绘不清，或者对于出现问题的原因总理不出头绪，而会议已经超时，我就会说出一句：“这个问题会不会是因为这样的事情导致的呢？”然后大家茅塞顿开，觉得整个世界豁然开朗，这时候就会有人对我说出那句评价。客户们大都展露出一种微妙的，好像有点愕然又有点喜悦的表情。

这种情况下，基本上不可能是我在脑袋里从零开始组织思考的。那我都在干什么呢？其实我就是在把哲学或者心理学或者经济学的概念，套用在当前的情况中来进行思考。本书将要介绍的50个哲学思想的核心概念，就是从我自身的咨询行业的经验中精心挑选出来的，能让人觉得“知道这个真是太好了”的一些理念。换句话说就是，对人们在职场上披荆斩棘非常有效的一些理念。

学习哲学最大的效用在于它能够帮助我们获得许多启迪，以便我们可以深入洞悉此时此刻发生的事情——不言而喻，这也正是大多数经营者或者社会活动家必须面对的最重要的问题。也就是说，通过学习哲学家留下来的核心概念，我们可以获得很大的洞察力，来帮助我们回答此时此刻正在发生什么的问题。可能举个实际的例子才好理解。