如何组织好人力资源规划，如何招聘到需要的优秀员工，如何把握好职位分析、绩效管理、薪酬管理等关键环节，已成为企事业各级领导考虑的重要的问题。《现代高绩效人力资源管理研究》编写紧密结合当前形势，从我国人力资源管理实际出发，为高校学生、企业人员及社会各界人士提供帮助，使其掌握人力资源发展的新趋势、管理精髓，提高人力资源管理技能，进而推动企事业单位发展。

第一章 人力资源管理综述
第一节 人力资源
第二节 人力资源管理槪述
第三节 人力资源管理的环境
第四节 人力资源管理的产生与发展

第二章 人力资源战略与规划
第一节 企业战略管理概述
第二节 实施战略竹现的必要性
第三节 企业战略环境分析
第四节 人力资源战略
第五节 人力资源规划
第六节 工作分析

第三章 人力资源的招募与培训
第一节 人力资源的招募与挑选
第二节 人力资源的培训与开发

第四章 人力资源管理与企业文化
第一节 企业文化概述
第二节 企业文化和人力资源管理的相互促进
第三节 存在的问题与对策

第五章 人力资源管理者队伍建设
第一节 人力资源管理者的职业化
第二节 人力资源管理者的任务
第三节 目前我国企业人力资源管理者现状
第四节 人力资源管理者的索质要求
第五节 人力资源管理者的培养

第六章 人力资源管理的创新
第一节 人力资源管理创新是经济全球化的必然要求
第二节 经营环境的变化促使人力资源管理的创新
第三节 人力资源管理面临新的挑战

第七章 提高人力资源管理的途径
第一节 效绩管理
第二节 薪酬管理
第三节 创造高绩效工作体系
参考文献