1.【条理清晰】按照单位人事管理流程设置章节,将知识还原到运用场景中。
2.【实务专业】结合HR的实际工作和律师在实际工作中的经验,尽量少讲法条,多讲实务中的知识。
3.【通俗易懂】大量运用案例和可视化图表帮助HR提高兴趣、直观理解。
4.【方便检索】以问题为口径快速检索到自己所需的问题和解决方案。
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本书以企业人力资源涉及的法律知识为切入点,以企业用工从入职到离职的生命周期为逻辑线,本着将律师办案中的实务经验和思维方式传播给更多的企业管理人员的美好愿望,以促进和谐劳动关系发展,在用人单位和劳动者之间找到利益平衡点,详细地讲解了企业人力资源管理中的每一个法律风险点以及对策。书中案例解释均是按照2021年1月1日起实施的《民法典》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的相关规定,并采用可视化图表以及公式的方式讲解知识点,使读者对知识点的理解更加直观,有趣味,易识记。
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