徐嘉莉，毕业于澳门大学策略管理学专业，后留学英法两国攻读硕士学位，2015年于暨南大学获得企业管理学博士学位。作者多年从事家族企业管理工作，参与家族企业转型及国内早一批传统企业涉足电子商务转型实践，拥有多年企业转型的实操经验。
　　现为暨南大学特聘校外导师、企业家导师、广州女企业家发展促进会常务理事、广州联合文化传媒公司执行总经理。

　　《企业的互联网变革：基于中国家族企业电子商务采纳行为的影响机制研究》的研究模型构建于组织预期电子商务采纳理论及家族企业非连续创新采纳理论的理论框架之上。电子商务采纳属于组织创新改革之一，对于组织是全方位整体层面的改革，而非单部门单流程的变化。同时，考虑组织内部环境对电子商务采纳行为是受到组织外部环境所影响，因此引入了制度基础观理论，把外部环境因素考虑在该书的研究之中。该书参考了家族企业非连续创新采纳理论，并提出家族治理可通过对组织内部因素的影响从而影响组织的电子商务采纳行为。此影响机制正是该书的研究框架。
　　通过针对家族所有权及家族控制权，分别使用三步法去验证模型中变量间的中介效应。家族所有权及家族控制权通过对组织特性、组织认知及高管认知等组织因素的影响，间接对电子商务采纳产生影响。继而对组织外部的环境因素对组织特性与电子商务采纳之间的调节关系进行验证。该书的研究从国泰安的上市公司数据库提取2005年及以前上市公司293家共1172个面板资料进行统计分析。
　　《企业的互联网变革：基于中国家族企业电子商务采纳行为的影响机制研究》的研究由三个中介模型组成：家族治理与组织特性和电子商务采纳的中介效应模型；家族治理与组织认知和电子商务采纳的中介效应模型；家族治理与高管认知和电子商务采纳的中介效应模型。家族治理分别针对两个维度：家族所有权及家族控制权去展开以上的中介模型分析。完成中介模型的验证后，该书就环境因素对组织因素与电子商务采纳之间的关系作了调节效应的验证。验证结果显示，组织特性在家族治理与电子商务采纳之间起了完全中介效应。组织外部因素对组织特性与电子商务采纳之间的关系存在调节作用。家族所有权负相关影响组织特性；组织特性正相关电子商务采纳。家族企业可通过降低所有权来提升组织特性，继而加强电子商务的采纳。过往业绩强化了组织特性对电子商务采纳的影响。同时，家族企业可通过提升控制权来提升组织特性，继而加强电子商务的采纳。

第一章 绪论
一、研究背景
二、研究思路与目的
三、贡献与创新

第二章 理论综述
一、家族治理与电子商务采纳的概念界定
二、理论背景
三、小结

第三章 基础理论与模型
一、电子商务采纳的基础理论与模型
二、家族治理的基础理论与模型

第四章 家族治理与电子商务采纳的影响机制模型
一、中介效应的验证方法与步骤
二、研究对象
三、家族治理与组织特性和电子商务采纳的中介效应模型
四、家族治理与组织认知和电子商务采纳的中介效应模型
五、家族治理与高管认知和电子商务采纳的中介效应模型
六、环境因素对组织因素与电子商务采纳的调节效应模型
七、家族治理与组织因素和电子商务采纳的中介效应模型
八、小结

第五章 研究设计
一、研究模型的测量标准
二、数据来源与样本选择
三、研究变量的选择
四、研究策略
五、模型构建
六、描述性统计
七、相关性分析

第六章 研究结果及分析
一、研究假设的回顾
二、家族治理与组织特性和电子商务采纳的中介效应模型的验证
三、家族治理与组织认知和电子商务采纳的中介效应模型的验证
四、家族治理与高管认知和电子商务采纳的中介效应模型的验证
五、环境因素对组织因素与电子商务采纳的调节效应模型的验证
六、家族治理与组织因素和电子商务采纳的中介效应模型的验证
七、小结

第七章 结论
一、家族企业电子商务采纳行为研究的影响机制
二、研究贡献

第八章 展望
研究展望

附录
参考文献
后记