本书是最早专门、详细研究法国公务员的定义和法律地位的一篇博士论文,作者为我国行政法学科的奠基者赵崇汉教授,本书为为中法文对照文本,共有两大部分内容:第一部分专门研究了排除不适用定义公务员的构成要件,认真分析了公务员身份的必要构成要件;第二部分专门研究了公务员的法律地位问题,首先对法国主要学者关于公务员法律地位的代表性观点“折中理论”和“行政契约论”进行了一一评述,提出了自己的观点——“法定论”,最后探讨了公务员法律地位的特殊情况。
总目录
法国行政法中公务员的定义及法律地位赵崇汉著、李立宏译、王学辉审/1
Etude sur la définition et la situation juridique du fonctionnaire dans le droit administratif franaisTCHAO Tchung-han/113
附录:
越权之诉 赵崇汉/277
自传稿 赵崇汉/289
昆明二十教授致马歇尔将军书 潘光旦 闻一多……赵崇汉/295
时代缩影与历史传承:行政法治的一个备忘录
——西政行政法学科60余年 王学辉 王留一/298
回忆父亲 赵亮/314
目录
引言
第一部分公务员的定义
第一章排除不适用定义公务员的构成要件
第一节公共当局对公务员的任命
第二节公权力的行使
第三节公务的智力特征
第四节行政待遇
第二章简析公务员身份的必要构成条件
第一节非工业公共事业
一非工业公共事业是不是公务员身份的必要构成条件?
二何谓非工业性质的公共事业机构?
(一)什么是公共事业?
1.狄骥和杰兹对“公共事业”概念的阐述和评论
2.简评“公共事业定义”
(二)什么是工业公共事业的标准?
(三)简评非工业公共事业机构的定义
第二节稳定性
一稳定性是否为公务员身份特征的必要条件?
二何谓“永久性”?
(一)简评不同解释
1.“永久任职”论
2.“永久职责”论
(二)简评稳定性特征
第三节自愿接受任命
一“自愿接受任命”是否为公务员身份的必要构成条件?
二自愿接受任命有哪些明显特征?
第四节与私人雇佣相区别并单纯以服务为目的的工作
一与私人雇佣相区别且单纯以服务为目的的工作是否为公务员身份的必要构成条件?
二与私人雇佣相区别却又以服务公众为目的的工作究竟是怎样的工作?
小结公务员的一般定义及其例外情形
第二部分公务员的法律地位
第一章关于公务员法律地位的相关阐述和评论
第一节折中论的阐述和评论
一“折中论”概要
(一)理论基础
(二)事实依据
二折中论的考证
(一)理论角度的述评
1.备受争议的理论基础
2.即使我们承认折中论的基础,该理论也十分具有争议
3.该理论必然导致非常危险的结果
(二)与事实有关的评论
1.公务员法律地位的二元性并不存在
2.公务员的法律性质是相同的
第二节行政契约论的相关阐述和分析
一简述行政契约论
(一)理论基础
1.公务员的法律地位具有合同性质
2.国家和公务员间的合同就是行政合同
(二)事实依据
1.公务员的法律身份类似特权享有者
2.行政契约论源自最高行政法院的判例
二行政契约论的述评
(一)对理论支持者所构想的行政合同概念的评论
1.该理论混淆了“合同”的概念和“达成一致”的概念
2.该理论夸大了行政合同的特殊性质
(二)基于事实的评论
1.事实上,公务员的法律地位不属于行政合同范畴
2.行政契约论既无最高行政法院判例支撑也无立法依据
第二章法理领域
第一节公务员法律地位的基础
第二节公务员法律地位是法定的
一公务员法律地位的渊源就是法定地位的渊源
(一)公务员法律地位与法定地位的渊源和特征趋同
(二)公务员的法律地位具备法定地位的所有特征
1.公务员的法律地位具有普遍性
2.公务员的法律地位具有永久性
3.公务员的法律地位能够被有权限的机关单方面随时调整
二任命书是附条件的任命书
(一)任命书不是合同
(二)任命书不能脱离公务员的法律地位
(三)任命书是附条件的任命文书
(四)任命书是一种附条件的单边文书
第三节公务员法律地位的例外情形
总结
参考书目
汉法人名对照表(译者编写)
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