作者苏引华，企业管理类作家、讲师，苏州大脑方程式信息咨询有限公司创始人，是商业管理讲师，拥有17年的创业经验，有15年专注培训企业的经验，曾出版《设计你的人生》《如何用思维导图快速阅》《薪与酬：分钱分不好，企业容易倒》等专著。

本书主要围绕为何要分钱、如何分钱、如何发工资、如何分股权这四个维度来写，旨在助力中小企业管理者提升完善薪酬机制，实现企业的业绩增长和老板的身心解放。希望创业中的你能看到这本书，掌握全新的商业思维，少走弯路，取得更大的成功！

第一章 老板要赚钱，必须会分钱

公司优选的客户是员工，老板优选的任务是分钱！

老板最重要的能力是使用别人能力的能力！

你能成功是因为绝大多数人希望你成功！

你把钱分给谁赚，谁就希望你成功！

第二章 分钱分不好，企业容易倒

为谁干（生产关系），怎么干（生产力）！

所有的改革都是利益的重新分配！

分钱的核心是分“未来”的钱和分过去浪费的钱！

老板必须要懂得分钱，懂得分钱才能赢得人心！

第三章 工资发不好，员工容易跑

员工离开公司，绝大多数原因是钱拿少了！

优选的人才是最贵的，同时也是大力度优惠的！

既要让员工有安全感，又不能让员工太安逸！

企业缺少的不是人才，而是出人才的机制！

第四章 股权分不好，公司搞不好

合作的本质是分，只有分得清楚，才能合得愉快！

不要用兄弟情义追求共同利益，而要用共同利益追求兄弟情义！

员工要的不是公司的股权，而是公司的分红权！

老板只有学会设立股权激励机制，才能让天下英才为自己所用！