本书所整理的问答均是企业劳动用工过程中的热点问题，以精练的语言还原争议内容，提炼法律热点，形式生动，内容实用。

本书共分为十七章，从劳动关系的建立到劳动用工的解除及责任的承担，贯穿整个劳动用工过程，旨在帮助企业负责人或者管理人员掌握企业劳动用工规则、招聘、培训、绩效、薪酬高效地解决劳动相关法律问题，降低企业用工成本。

实务中，也正是也正是因为很多企业在遇到劳动用工纠纷时，采取消极的用工方式，没有正确及时地做好应对措施，才导致出现大量的劳动争议发生，增加企业用工成本。

第一章劳动关系建立001

第二章劳动合同签订011

第三章劳动合同履行和变更029

第四章劳动合同解除与终止041

第五章工资071

第六章社会保险与福利待遇083

第七章女职工与未成年人保护099

第八章劳动安全保护与职业培训、服务期103

第九章规章制度、劳动纪律与职业道德107

第十章工作时间与加班加点110

第十一章休息与休假120

第十二章保密与竞业限制132

第十三章工伤与职业病135

第十四章劳动仲裁与诉讼164

第十五章法律责任197

第十六章疫情相关问题220

第十七章其他236