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书       名 :
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出版时间 :
无库存
剑桥社会企业法手册
0.00     定价 ¥ 178.00
泸西县图书馆
此书还可采购1本,持证读者免费借回家
  • ISBN:
    9787564240639
  • 作      者:
    本杰明·米恩斯(Benjamin,Means),约瑟夫·W.约基(Joseph,W.Yockey)
  • 译      者:
    李德健
  • 出 版 社 :
    上海财经大学出版社
  • 出版日期:
    2023-01-01
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作者简介
  本杰明·米恩斯,是南卡罗来纳大学法学院法学教授。他教授商事社团、合并与收购、合同与家族商业法。其在《埃莫里法律杂志》《乔治敦法律杂志》《范德比尔特法律评论》《华盛顿大学法律评论》等期刊上发表过文章。他服务于美国法学院协会商事社团组执行委员会。米恩斯教授曾在达维律师事务所(Davis Polk & Wardwell LLP)与萨特利·斯蒂芬斯律师事务所(Satterlee Stephens LLP)从事法律实务,曾任罗丝玛丽·S.普勒(Rosemary S.Pooler)法官(美国第二巡回上诉法院)助理。
  
  约瑟夫·W.约基,是艾奥瓦州大学法学院法学教授,以及迈克尔与布伦达·桑德勒学院公司法研究员。他教授商事社团、合规与高等教育,并且曾被评选为年度法学院教授。他撰写了大量关于社会企业法与公司治理的文章。约基教授曾在伊利诺伊州芝加哥市盛德律师事务所(Sidley Austin LLP)从事公司诉讼实务,曾任约翰·丹尼尔·廷德(John Daniel Tinder)法官(美国第七巡回上诉法院,已退休)助理。
  
  李德健,是浙江工业大学法学院讲师、社会法学科主任,硕士生导师。英国利物浦大学法学院慈善法与政策研究中心法学专业哲学博士、山东大学法学博士,墨尔本大学访问学者。兼任民政部社会组织管理局社会组织专家咨询委员会委员、中国慈善联合会学术委员会委员、中国社会保障学会慈善分会理事、浙江省法学会行政法学研究会理事、上海静安区方德瑞信社会公益创新发展中心监事。主要研究方向:民商法基础理论、慈善法、非营利法人治理、信托法、社会法。《英国慈善法研究》《中国慈善法律政策图谱》作者、《慈善法与自由国》译者,主持国家社科基金青年项目1项、省部级课题3项,参与国家社科基金项目6项,在《社会保障评论》《法学论坛》《山东大学学报》《学习与实践》《北方法学》《人权研究》《民商法论丛》《中国社会科学报》等期刊、集刊、报刊上发表论文、译文30余篇,相关论文曾被《中国社会科学文摘》《人大复印报刊资料》全文转载。研究成果曾获民政部一、二等奖以及全国人大常委会及社建委领导同志多次批示采用。参与央地各级慈善立法修法论证以及民政部、中慈联政策论证。
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内容介绍
  社会企业代表了一种新的企业形态,致力于追求为股东实现利润,为社会实现福利。这本手册为社会企业法律和政策提供了指南。该书对这一领域进行了评估,并为其未来的发展指明了方向。企业家、投资者、从业者、学者、学生以及任何对企业如何演变、如何满足资本新需求感兴趣的人,都应该读一读这本书。
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精彩书评
  ★该手册是一本优秀的论文集,其深入探讨了社会企业运动在平衡投资者、其他利益相关者与社会利益方面所做的努力。这些论文清晰地分析了妥善推进这些重要利益相关者目的的哲学基础。这对于决策者以及其他想要理解相互竞争视角的人而言,是一个有价值的资源。
  ——兰迪·J.赫兰德(Randy J.Holland),特拉华州最高法院退休法官
  
  ★公司这一法律拟制物允许不同的储蓄者集中资本并为工业与信息革命提供资金,这可能比其他任何一个理念都更为促进了人类繁荣。但是,在21世纪早期,公司机构及其对收益的极度渴望对这种繁荣构成了严重威胁。《剑桥社会企业法手册》精湛地解释了我们为何需要那些适合其目的的法律结构,以及如何设计这些法律结构来支持负责任的商事企业。这本书必将成为律师以及其他希望将商业作为公平且可持续地创造长期价值的力量者的参考书。
  ——弗雷德里克·亚历山大( Frederick Alexander),共益实验室法律政策主管
  
  ★《剑桥社会企业法手册》是一本优秀的原创论文集,其提供了关于社会企业的广泛而高度多样化的法律视角。随着人们对社会企业的关注度日益增长,本杰明·米恩斯与约瑟夫·w.约基整理成册的行为应当得到赞赏,因为此书加深并系统化了我们关于社会企业法的理解。该论文集中的诸章不仅提供了在商法争论与历史的这一更为宏大背景下用来考察社会企业的理论与历史框架,而且提供了关于社会企业融资、形式、税务与治理的重要洞见。学者、学生以及从业人员将会发现此书是理解社会企业法所必不可少的工具。
  ——阿弗拉·阿弗舍瑞普(Afra Afsharipour),加州大学戴维斯分校法学院教授
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精彩书摘
  我们对混合实体治理中的冲突与不确定性将如何在实践中得到体现或者解决是颇为无知的,而这种无知恰恰是目前很少作为抑或无所作为的最有力理由。值得记住的是,(这些模型中的大多数都是从中产生的)科斯与汉斯曼的论述试图描述与解释现有经济关系。在此过程中,他们对各种交易的成本与收益做出了假定,而这些假定在很多特定情况下不可能有效抑或不再有效。我们不妨考虑一下监督问题——构成对代理成本批评的核心。在汉斯曼的模型中,捐赠者被假定无法监督向偏远地区慈善接受者所提供的产品与服务质量,而这主要证明了非分配约束的合理性。但是,从根本上讲,针对慈善活动的远程监督之成本效益是一个经验问题。发展中国家手机的广泛分发等通信改善很可能已经大幅降低了监督与测量援助产出的成本,而这反过来又可以证明适当放宽非分配约束的做法具有合理性。这并不是对汉斯曼的代理成本模型的反驳,而仅仅是将其应用于它会产生不同结果的特定情况。
  另一个核心问题是测量。像大多数理论研究一样,我们可以合理地假定,社会利益的产出很难测量,尤其比收益或现金流要难得多。但可以肯定的是,全部类型的社会利益都并非同样难以测量,并且,混合实体具有从事如下行为的强烈动机:要么专注于可以获得可信测量的社会利益指标,要么发展可以被捐赠者/投资者群体接受的测量社会利益的新标准。
  颇为有趣的是,新设立的实体正在努力解决这些模型所提出的经验问题。混合实体的创设者很清楚代理成本问题,并且具有强大的动机尝试解决这些问题。他们正在并且可能会继续尝试不同类型的监督、不同的社会利益测量指标、不同的外部认证路径,以及其他在捐赠者与援助提供者之间建立“信任”的方式。他们也有可能广泛地宣传在这些领域的任何成功创新。代理成本模型并不一定会使得这种努力失败。
  我们可以针对如下经济学解释而进行类似观察:该经济学解释支持在提供社会受益服务时偏向“弱”而非“强”激励措施,从而不为类似于“应试教学”等更为狭窄且对社会更为无益的行为提供激励。但是,该理论并不需要如下假定:社会福利组织中所有“强”激励措施都会对该组织的目标造成负面影响。很多实体可能会发现,它们可以通过完全或者部分关注“强”且更容易测量的激励措施实现社会利益目标。
  另一个有待进一步试验与实证研究的重要领域是,有时被称为“温暖之光”的这一重要但难以捉摸的现象,即个人通过增加社会利益的行为方式而获得的效用。我们知道,对于很多人而言,这可能是一种强大的激励,会促使他们放弃那些可以带来丰厚经济利益的职业,转而从事对社会有益但其薪水要少得多的工作。它还可能会激励人们将原本用来进行财务投资的现金捐赠给慈善组织。相关文献假定不同的人对“温暖之光”具有不同需求,并且有时将具有较高需求者称为“利他主义者”。人们通常假定,非营利组织雇员主要但并非完全是利他主义者,因为非营利组织的工作给他们提供了比那些觉得该工作没有成就感者更高的补偿。人们也会假定,这种利他主义者不太可能将偷懒等代理成本施加给非营利组织,因为这样的行为会降低他们从工作中获得的“温暖之光”的价值。
  但这些也只是宽泛的假定,并且,我们知晓这些假定在某些情况下是错误的。在非营利组织场景下,存在很多欺诈与高级人员扩充自我权力的案例。这些仅仅是招聘决策不当而使得很多偷懒者误导性地将自己表现为利他主义者的例子吗?还是该模型本身过于简单化,以致即使是那些从加入该机构中获得实质性“温暖之光”者,也可以使得自己的自私行为合理化,抑或在缺乏有效监督情况下只会屈服于短期诱惑?最终,我们对“温暖之光”如何影响自我牟利行为的动机以及它在实践中降低代理成本的能力知之甚少。
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目录
第一部分 理论框架
第一章 社会性与非社会性企业
伊丽莎白·波尔曼/003
引言/003
社会企业与福利公司的兴起/004
以“社会性”与“福利”标签予以分类的影响/009
社会分类的风险与限度、伦理消费主义与政治市场/013
结语/020
第二章 社会企业的自我监管
布莱恩·加勒/021
引言/021
解决可信度问题:合同抑或自我承诺? /022
认证方案? /026
审计者的经济学/028
自我监管与社会企业/034
针对混合实体的混合建议/037
总结性思考/041
第三章 促进社会企业的必要政策与实践考虑:承诺、联系、损害与问责
约翰·E. 泰勒三世/042
引言/042
“影响力”“努力”与“意图”之间的区分/046
对追求社会结果的承诺/049
努力与社会结果之间的联系/052
损害的重要性/055
针对社会影响力的问责:形式与后果/062
结语/068
第二部分 历史背景与政治经济学
第四章 社会企业的三条立法路径:低收益有限责任公司、福利公司与第二
代合作社
布雷特·H. 麦克唐纳/073
引言/073
社会企业与现有形式的局限性/075
三种形式与三条路径/078
来自这三条路径中的教训/088
可能的下一步/091
结语/095
第五章 当所有企业都具有社会性时:公司形式的公共利益起源
罗伯特·C. 霍克特/096
引言:一些令人疑惑的相似性/096
“公司特许经营者”:它真的曾经是特许经营者/099
“银行特许经营者”:它真的是特许经营者/105
特许经营者观点的含义:如果我们不再允许“自由银行”,为何还允许“自由
创设”? /109
结语:将企业再次视为“社会性的”/114
第六章 社会企业法的早期教训
凯罗尔·廖/116
引言/116
英国、美国与加拿大社会企业法概述/120
社会企业法策略性实施框架/124
结语/137
第七章 形塑公司改革:社会企业、合作社以及使命主导型与雇员所有型企

尼娜·博格/141
引言/141
针对公司改革的案例/142
现有与新兴的替代者/145
塑造关于公司改革的争论/155
提防这位激进主义企业家之美化/159
结语/162
第八章 社会企业对低收入社区的承诺
艾丽西娅·E. 普莱霍普斯/164
引言/164
企业家精神之承诺/165
商事企业家精神之失败/168
社会企业:带来福利的企业家精神/169
民主化社会企业/171
在低收入社区中促进社会企业生态系统/174
结语/177
第三部分 税务与融资
第九章 为社会企业创造税务空间
劳埃德·黑陶希·梅耶尔/181
界定“社会企业”/181
针对社会企业的税法/184
为社会企业创造税务空间/189
结语/199
第十章 影响力投资与替代资本渠道:资助社会企业的成功与规模
安妮·M. 塔克/201
针对社会企业的资本渠道与障碍/202
鼓励针对社会企业的资本/212
结语/223
第十一章 社会企业融资:众筹是答案吗?
琼·麦克劳德·海明威/224
社会企业与众筹发展中的平行关系/229
通过众筹为社会企业融资/234
社会企业融资形势下的众筹/237
结语/242
第十二章 新西兰社会企业众筹
安德鲁·A. 施瓦茨/244
引言/244
众筹证券/245
众筹投资者的非金钱动机/249
为社会企业而众筹:新西兰的经验/252
结语/256
第四部分 形式选择
第十三章 社会企业的生命周期
黛娜·布雷克曼·莱瑟 史蒂文·A. 迪恩/261
正当性/262
增长/271
维持/278
结语/282
第十四章 我们是否需要专门针对社会企业的商业形式?
彼得·莫克/283
引言/283
经由传统实体的社会企业/284
将低收益有限责任公司与私人秩序认证相结合/292
社会企业法如何合理化/299
结语/300
第十五章 社会锁定与合作社形式
塔玛拉·C. 贝林芬蒂/302
引言/302
社会锁的概念/304
合作社与社会锁:从蟾蜍巷到现今的历史与概述/307
现今的合作社/310
局限与缺陷/321
政策影响/322
结语/324
第十六章 为社会企业而使用应税非营利公司
卡萨迪·V. 布鲁尔/325
引言/325
美国的税收与非营利法背景/327
慈善、传统与混合公司形式的缺陷/332
应税非营利公司/339
应税非营利公司形式的危害/343
结语/347
第十七章 形式遵从功能:社会企业法律结构选择的一种商业模式路径
凯尔·韦斯特韦/348
商业模式/348
法律结构/355
结语/374
第五部分 信义义务
第十八章 社会企业中的信义义务
安德鲁·S. 戈尔德 保罗·B. 米勒/377
引言/377
问题:混合体、冲突与优先性/379
社会企业中的信义混合体/384
混合体为何重要/389
接受并容纳混合体/392
结语/400
第十九章 社会企业中的管理义务:公共福利公司
莱曼·约翰逊/401
引言/401
公共福利公司的公司目的/404
公共福利公司法中的公司目的与董事以及高级人员义务之间的分离/408
信义义务与公司目的不一致的原因/414
重新设计董事与高级人员信义义务法的利益/416
第二十章 审判公共福利公司
奥马里·斯科特·西蒙斯/418
引言/418
社会企业实体的政治经济学与公共福利公司跟其他商业实体的主要差异/420
特拉华州公共福利公司与赋权型框架/424
公共福利公司特征:利益平衡/426
偏离传统框架/434
影响:法院与社会企业/436
第六部分 治 理
第二十一章 社会企业的利益相关者代表
J. 哈塞尔·莫里/443
引言/443
针对社会企业形式的现行治理结构/444
利益相关者代表提议/445
与现状以及类似提议的比较/447
关切与回应/451
结语/455
第二十二章 混合动机投资与代理成本
查尔斯·M. 亚布隆/456
混合动机投资代理成本批评之简明史/460
混合实体的代理成本批评之监管影响/471
结语/476
第二十三章 非营利企业代理成本理论的若干影响
本杰明·摩西·莱夫/477
引言/477
合同失灵理论/479
第一次观察:“委托人”事项的识别/484
第二次观察:消极与积极利益/487
结语/494
第二十四章 维护社会企业的使命
安东尼·佩奇/496
引言/496
福利公司与使命维护/497
使命的重要性/500
探索更为稳健的预先承诺/508
结语/511
第二十五章 规制社会企业的新蓝图
莎拉·达杜什/513
混合性偏离/514
绘制蓝图/516
新蓝图/523
结语/532
译后记/533
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