萧鸣政，国务院政府特殊津贴专家。广东财经大学人力资源学院院长，粤港澳大湾区人才评价与开发研究院院长。北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，政府管理学院教授、博士生导师，北京大学国家治理研究院研究员。国家“马工程”人力资源管理首席专家，中国人才研究会副会长，中国人力资源开发研究会专家委员会副主任，人才测评专业委员会会长，国家行政管理与服务标准化专家委员会委员，中国行政管理学会常务理事，中国领导科学研究会常务理事。曾任国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会执行主席，《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》编制“人才评价机制”战略专题研究组组长，最高人民法院首批特约监督员，澳门南光集团董事长咨询顾问，上海外服高级顾问等职。

嘉宾致辞
为粤港澳大湾区人才高地建设贡献广财智慧
积极谋划粤港澳大湾区人才发展战略
持续强化创新引领高质量发展的人才支撑
关于创新科研体制机制的思考
“两个建设好”与大湾区人才新高地建设
对粤港澳编辑学人才队伍建设的初步思考
新时代人力资源服务业高质量发展的挑战与启示
关于粤港澳大湾区专业人才评价一体化的思考
关于粤港澳大湾区人才战略的思考
有效市场和有为政府相结合之人才发展的思考
清晰区分是管理的前提
粤港澳大湾区战略人才的价值实现与创新发展
全球创新策源地的人才生态建设及其启示
基于大湾区创新科技人才一体化的思考
大湾区建设中人才队伍发展的国际经验
文化多元对大湾区人才创新发展的意义
人才一体化与大湾区高质量发展
澳门企业融入大湾区人才发展战略
数字化人才供应链管理助力大湾区人才发展
粤港澳大湾区建设中澳门的优势与机遇

现状与决策
粤港澳大湾区背景下港澳地区人才现状和未来发展研究
粤港澳大湾区人才引进问题及政策思考
粤港澳大湾区一体化中的人才开发政策研究——以南沙新区为例

探索与启示
粤港澳大湾区创新驱动发展中的人才战略与开发研究
创业社会认可度对粤港澳大湾区大学生创业意愿的影响
区域协调发展背景下的中国科技人才集聚度评价
统筹吸引利用各类海外人才政策与做法——基于长三角地区与粤港澳大湾区视角
……

评价与开发
机制与体系
培训与教育