第一章 中国企业-劳动力匹配调查开展的背景
一 中国劳动力成本的快速上升
二 企业-劳动力匹配调查数据对中国经济转型问题的研究具有重要价值
三 企业-劳动力匹配调查是一个世界性的难题

第二章 调查方法
一 抽样方法
（一）样本区域的选择
（二）调查区县的抽样
（三）企业和员工抽样方法
二 质量控制
（一）质量控制的整体方案
（二）质量控制的具体实施
（三）对调查员的考核与管理

第三章 调查问卷设计
一 企业问卷
（一）企业基本情况
（二）企业生产情况
（三）企业销售情况
（四）技术创新与企业转型
（五）质量竞争力
（六）企业人力资源情况
二 员工问卷
（一）个人信息
（二）当前工作状况
（三）工作历史
（四）保险和福利
（五）性格特点
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