颜爱民，中南大学人力资源管理首席教授、博士生导师，中南大学人力资源研究中心主任，“企业管理”学科学术带头人，剑桥大学Judge Business School访问学者，湖南省人力资源管理学会执行会长等。

第一讲 导入——人力资源管理渊源和发展脉络
第二讲 中国情境下人力资源管理的研究逻辑和主要特征
第三讲 中国经济“体制转型”下的人力资源管理
第四讲 中国经济“发展转型”下的人力资源管理
第五讲 文化对人力资源管理的作用机理
第六讲 “仁”的现代人力资源管理功能
第七讲 “义”“利”平衡的人力资源管理应用
第二八讲 从“无为而治”到“无不治”
第九讲 成长型企业人力资源管理“瓶颈”突破
第十讲 如何提升团队凝聚力
第十一讲 高层管理团队统御之道
第十二讲 治心——中国人力资源管理总枢