第一编 引论与原理
第一章 引论
第一节 明确概念
第二节 合规与合规学科
第三节 市场监管的模式
第四节 问题与全书结构
第二章 合规的基础理论
第一节 概述
第二节 合规的核心因素
第三节 境外发展情况
第二编 合规型监管的技术
第三章 合规管理体系
第一节 概述
第二节 有效合规管理的要素
第三节 合规审计关注的要素
第四章 合规文化
第一节 合规文化的概念
第二节 合规文化的意义
第三节 合规文化的培育
第四节 合规文化的标准
第五章 合规组织
第一节 纵向划分：企业管理者与合规部
第二节 横向划分：合规部、法务部、内控部和人事部
第三节 合规职能部门
第六章 企业合规师
第一节 企业合规师的概念
第二节 企业合规师的工作任务
第三节 企业合规师的培养和考核
第三编 合规型监管的方法及运用
第七章 公司法中的合规治理
第一节 有效合规管理与“领导重视”的要素
第二节 董事合规管理义务的依据
第三节 总结
第八章 合规抗辩
第一节 合规抗辩的概念
第二节 现行法中的合规抗辩
第三节 合规抗辩制度的展开
第九章 反贿赂合规
第一节 概述
第二节 贿赂的危害
第三节 反贿赂合规风险
第十章 反垄断合规
第一节 反垄断合规概述
第二节 反垄断法
第三节 反垄断合规措施
第十一章 结论
参考文献
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