孙钰林，1981年生，管理学硕士，教育学博士，北京社会管理职业学院副教授，民政部培训中心培训部主任，兼任中民民政职业能力建设中心理事长。长期从事民政行业职业技能鉴定、技能竞赛的管理和教育教学指导工作。师从北京师范大学赵志群教授，对职业能力测评、技能评价的方法和技术有深入研究，并在民政领域的实践活动中开展了深入的行动研究。主持和参与多项省部级课题，发表多篇相关领域的核心期刊论文。

第1章 绪论
1．1 职业技能竞赛中的评价方式研究面临的挑战
1．2 职业技能竞赛中的评价方式研究相关核心概念
1．3 职业技能竞赛中的评价方式研究现状
1．4 职业技能竞赛中的评价方式研究的内容及意义

第2章 职业技能竞赛
2．1 职业技能竞赛概述
2．2 民政行业职业技能竞赛
2．3 我国技能评价相关政策及其实践

第3章 职业技能竞赛中评价方式研究的理论基础
3．1 技能评价的理论基础
3．2 工作绩效评估的理论基础

第4章 职业技能竞赛中评价方式的研究设计
4．1 研究设计的原则
4．2 研究目的与假设