第一章 劳动力迁移与贫困、不平等之间关系的长期争议
第一节 理论和实证经验的分歧
第二节 将迁移与发展置于更加广阔的理论视角下进行分析
第三节 重新审视劳动力迁移与发展之间的关系
第四节 任重道远的系统化解释
第二章 既有劳动力迁移理论视角下的迁移与发展
第一节 重新发现文献之间的联系
第二节 有益的迁移：新古典经济理论
第三节 消极的迁移：历史结构主义下的迁移理论
第四节 束缚与突破：不同社会理论向迁移研究的渗透
第五节 新的趋势：置于更宽领域的劳动力迁移与发展关系研究
第六节 重新看待劳动力迁移与发展
第三章 一个新的框架：劳动力迁移内生发展理论
第一节 核心概念的简化和界定
第二节 一些相关的基本概念厘定
第三节 劳动力迁移的内生发展理论框架
第四节 用劳动力迁移内生发展理论框架解构劳动力迁移理论
第四章 起点、性质及差异：多国劳动力迁移历史经验比较
第一节 英国劳动力迁移的历史经验
第二节 美国劳动力迁移的历史经验
第三节 法国劳动力迁移的历史经验
第四节 日本劳动力迁移的历史经验
第五节 多国劳动力迁移对贫困、不平等影响的差异
第五章 中国经验：劳动力迁移内生发展过程
第一节 中国劳动力迁移的进程
第二节 中国贫困和不平等的历程
第三节 中国劳动力迁移的微观经验
第六章 经验再比较：劳动力迁移的内生性与异质性
第一节 不同国家劳动力迁移经验再比较
第二节 更大区域的经验差异
第三节 劳动力迁移内生发展过程的外生因素
第四节 理论差异的文化基础：家庭伦理和代际关系
第五节 从经验再比较中得到的启示
第七章 结论与展望：流动何以减贫
第一节 认识框架：劳动力迁移内生发展理论
第二节 从经验中慎思当下和面向未来
第三节 跳出劳动力迁移与发展的关系研究局限
参考文献