第一章 人力资源管理概述
第一节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 战略性人力资源管理
第四节 人力资源管理理论基础

第二章 组织设计与职位分析
第一节 组织设计概述
第二节 职位分析概述
第三节 职位分析方法
第四节 职位说明书与职位评价

第三章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划流程
第三节 人力资源规划方法
第四节 人力资源规划的实施与控制

第四章 员工招聘与录用
第一节 员工招聘概述
第二节 员工招聘的渠道和方法
第三节 员工测评与甄选
第四节 员工录用

第五章 员工培训与开发
第一节 员工培训概述
第二节 员工培训基本流程
第三节 员工培训与开发方法
第四节 员工培训效果评估与转化

第六章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理基本理论
第三节 个体职业生涯设计与管理
第四节 组织职业生涯规划与管理

第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效计划
第三节 绩效沟通
第四节 绩效考核
第五节 绩效反馈

第八章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 员工福利
第三节 薪酬体系设计
第四节 薪酬管理相关法律法规概述

第九章 劳动关系管理
第一节 劳动关系管理概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动安全与健康
第四节 社会保险

第十章 电子化人力资源管理
第一节 电子化人力资源管理概述
第二节 电子化人力资源管理主要内容
第三节 人力资源管理信息系统
第四节 我国电子化人力资源管理现状

参考文献