《四十岁的月亮》：
疫情让人恐慌，官员的不作为也让人愤怒。大家在学院的微信群里吐槽，几个“青椒”在挖苦那些官员，说“他们可是新冠‘F4’啊”。陈院长不时转发文章，文章里一会儿说病毒不可怕，一会儿说应该停止骂官员，他们很不容易。我回复说：“欲戴王冠，必承其重。”
网友愤怒声讨那位火箭被提拔、业务能力被质疑的卫生署官员，有知名科学家直言他水平不济，延误疫情管控，建议他辞职。林斐教授看了会心慌吗？她只读过本科，连天平都不会用，却担任了多年的实验中心主任、先前还当了八年的副院长。院长和书记上任之前一直围着她，陪她打牌，各种奉承，毕竟她老公是学校书记，主管人事。如今还是有不少同事围着林斐转，他们帮着林教授在院楼旁边开辟了一块菜地，帮她种菜、浇水、施肥，一旁的墙壁上还贴了块牌子，写着“新材料实验基地”。这大约是高科技种菜吧？楼里的同事们在辛苦地做实验、搞研究，林主任在这片实验基地上种菜，真是讽刺得很。
陈院长最早担任系主任，颇为傲慢，后来看我研究做得不错，还有国际会议的邀请报告，态度变得和善起来，路上遇到了也常常热情地打招呼；只是如果是他和林斐一起遇见我，就会装作不认识我，因为我和林斐互不理睬。待到几年前他当上了院长助理，见到了我，常常是打个招呼、就脚不沾地地走远了。他很热衷交际，见了学校领导非常热情，很能说得上话，只是有时候语气太过讨好。这些年他跟随魏院长（前任院长），拿了不少项目，也发了不少论文，前年还评上了南粤学者。可是魏院长私底下就说：“他的项目和论文都是我给他搞的。”我们听了也只能默默无语。
陈院长喜欢跟上层领导来往，有几个“青椒”还特别喜欢跟学院办公室的工作人员往来，不时一起吃饭。记得有一本书叫《硬球》，讲美国人是如何玩政治的，书里有个例子，有位总统很擅长搞政治，他上任之前曾经把衣帽间的管理人员培养成了自己的线人，定期要问线人看到听到了什么事情，从而对出入衣帽间的议员们各种动向都了如指掌。院办秘书常跟领导打交道，他们知道的消息肯定多，自然有人乐意跟他们往来。
也有另辟蹊径当了领导的。80后的荣老师先前一直跟着魏院长做事情，鞍前马后跑腿打杂，如此忙碌了四年。他有时哀叹：“一堆杂事，没时间做科研。”后来换届选举的时候，魏院长帮他拉票，他顺利当上了副院长，看来付出真是有回报。当时学校说每个学院要有一个35岁以下的博士老师担任副院长，以此来促使干部队伍年轻化。我认识的几个“青椒”都选上了各自学院的副院长，他们也是被大佬扶上去的，平素当然也得听大佬的话，帮着大佬做事。
“大学要被大佬玩坏了。”在顶尖大学工作的同学这么说。他们那里年轻人也很难独立，往往得加入大佬的团队才行。年轻人都不容易。
大家还是不时在微信群里聊天。有天周黎明老师发言说，应该给学院的薛教授配秘书，还应该建个秘书群。薛教授是老牌的杰青，去年才调到我们学院工作。他刚来的时候，微信群里一百多个人齐齐欢迎他。杰青的影响力就是大。师妹在中部一所大学工作，说她们那里只要有个杰青来做报告，周围大学的老师就都齐齐来拜见。我有个师弟也评上了杰青，据说全国化学和材料领域的杰青都请他吃过饭；他每到一处，饭局多得都要排不开。
杰青比较金贵，薪水也高，大约是我这个副教授五倍的工资。其实周老师也是科研达人，发了很多高影响因子的文章。可是他的经费负担也真是重，每年要200万元的经费，不然实验室就不能正常运转。他压力很大，才三十几岁就满头白发。平素他对学生也很严，要求学生每天在实验室待够12个小时，每周要在实验室待上六天，他们课题组苦得很。
疫情期间也有一些闹剧。有个知名的生物学教授接受记者采访，直言这次新冠病毒就是SARS;他后来解释说是口误，因为是照着稿子念的，失误了。周黎明老师随即就在微信群里发言说：“理解。”有位愤青同事就接着发言说：“十年以后周老板也会口误的。”大家不时在群里聊天。连薛杰青都发言了，他说最近帮着企业解决了技术难题，经过努力，口罩材料的生产时间从几天缩短到了几个小时，这个的确厉害。
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