国际组织在近年来影响力加大，尤其是在教育领域，联合国教科文组织、OECD教育与技能司等对各国教育政策的制定产生了越来越大的影响。本书作者为张民选教授，他深入研究国际组织，深度参与国际组织交流，对国际组织的人才需具备的素养具有理论与实践双重的认识。本书分别阐释了四大重要的国际组织的人才选拔机制、人才素养需求，还对世界主要国家的国际人才培养进行了详细的剖析，以此为我国国际性人才的培养提供了重要的参考价值。
目 录
第一章 绪论
第二章 国际组织人才
第三章 联合国教科文组织的人才特征
第四章 世界银行人才构成及特征
第五章 经济合作与发展组织人才构成与特征
第六章 欧盟人才构成与特征
第七章 美国的国际组织人才培养和输送
第八章 英国的国际组织人才培养和输送
第九章 日本的国际组织人才培养与输送
第十章 瑞士的国际组织人才培养与输送
第十一章 中国与国际组织人才
后记
主要参考文献
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