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出版时间 :
无库存
行为改变之梯:摆脱无效改变,实现终极目标
0.00     定价 ¥ 78.00
泸西县图书馆
此书还可采购1本,持证读者免费借回家
  • ISBN:
    9787121444524
  • 作      者:
    [荷]Ben,Tyler(本·泰乐)
  • 译      者:
    张羽佳
  • 出 版 社 :
    电子工业出版社
  • 出版日期:
    2022-11-01
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作者简介
本?泰乐博士是一名畅销书作家、国际演说家和行为科学家,致力于领导力、行为和变革方面的研究已长达30多年;他每周为荷兰国家报纸(NRC)撰写关于工作和管理的专栏,并在荷兰国家广播电台(BNR)主持一个每周放送的广播节目;他还在欧洲IE商学院担任客座教授,还曾在哈佛大学、奈尔洛德商业大学、鹿特丹管理学院和弗拉瑞克商学院等机构开展客座讲座。
张羽佳,来自思腾中国。思腾中国是由全球前沿的培训和发展机构――思腾全球所发起并成立的。思腾全球成立于1980年,是软技能培训、团队绩效和领导力发展领域的欧洲市场领导者,至今已为全球5 000+客户提供服务。思腾中国2007年进入中国市场,专注于为组织中的专业人士和管理人员提供一流的培训。思腾中国帮助学员充分发挥自身潜力,实现个人成长和职业发展中的跨越和转变。公司的全套人才发展方案旨在提升员工技能和表现,进而促使组织变得更加健康,提高业务绩效。思腾中国微信公众号 | 官方知乎号:思腾Schouten思腾中国企业微信客服号:SchoutenCN
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目录
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1 只花几分钟讲完整个模型  001
2 为什么改变如此重要  013
3 为什么改变行为如此困难  031
4 “梯子”:变革的三级台阶  051
5 最重要的一步:设定一个目标  069
6 中间一级台阶:明确行为  091
7 最下面一级台阶:安排支持  111
8 实际运用“梯子”  135
附录:行为改变的自查清单  163
致谢  190关于本・泰乐  191
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