杨相玉:杨相玉，男，汉族，1977年12月生，党员，管理学博士，现为临沂大学沂水校区讲师。主讲《企业战略管理》《生产运营管理》等课程。主要研究领域为知识管理、品牌管理，发表过多篇论文，主持或参与过多项省市社科基金的研究。

前言

第1章 引言
1．1 研究背景
1．2 研究问题
1．3 研究目的和意义
1．4 本书的研究思路和研究方法
1．5 本书的技术路线及章节安排
1．6 本书可能的创新点
1．7 研究小结

第2章 文献综述
2．1 知识与知识治理
2．2 知识共享的文献综述
2．3 目标取向理论
2．4 以往研究述评
2．5 研究小结

第3章 研究的理论框架与总体设计
3．1 研究的理论基础
3．2 基本概念的界定
3．3 研究构思
3．4 研究模型的整体框架
3．5 研究小结

第4章 目标取向与知识共享的多层次影响模型构建及验证
4．1 引言
4．2 文献回顾与研究假设的提出
4．3 研究方法
4．4 调查问卷设计
4．5 研究样本
4．6 团队层面数据聚合检验
4．7 信度与效度分析
4．8 数据检验
4．9 研究小结

第5章 目标取向与知识共享的动态演化关系研究
5．1 引言
5．2 研究目的
5．3 理论基础和动态分析框架
5．4 研究方法
5．5 追踪案例分析
5．6 结论分析
5．7 研究小结

第6章 研究结论与启示
6．1 主要研究结论
6．2 本书的理论贡献与管理启示
6．3 本书的现实启示
6．4 本书的局限与研究展望

参考文献
附录