第一章 导 论
第一节 公共人力资源管理的基本概念
第二节 公共人力资源管理的理念嬗变
第三节 公共人力资源管理的理论基础
第四节 公共人力资源管理的基本原则与体系架构
阅读资料: 德国有期限公务员
案例分析: 四川省聘任制公务员
本章关键术语
复习思考题
第二章 公共人力资源分类管理
第一节 公共部门工作分析
第二节 公共部门职位评价
第三节 公共部门人员分类管理
第四节 中国公务员分类管理制度与人员分类管理发展趋势
阅读资料: 阅读资料一:激励视角下公务员职级晋升制度的发展脉络
阅读资料二: 公务员职务与职级并行规定 摘选
案例分析: 深圳在全国率先实行公务员分类管理与聘任制改革
本章关键术语
复习思考题
第三章 公共人力资源规划
第一节 公共人力资源战略与规划概述
第二节 公共人力资源供求预测与均衡分析
第三节 公共人力资源规划的编制
第四节 中国人才强国战略与人才发展规划
阅读资料: 阅读资料一:如何建设世界一流人才强国
阅读资料二:新加坡人才建设的具体措施
案例分析: 人才发展规划的编制
本章关键术语
复习思考题
第四章 公共人力资源配置与流动
第一节 公共人力资源配置
第二节 公共人力资源配置的程序与方法
第三节 公共人力资源流动
阅读资料: 阅读资料一:干部挂职制度的历史变迁及成效
阅读资料二:聘任制公务员的制度创新与内在价值
案例分析: 首次! 四川公开选调公务员背后有啥深意
本章关键术语
复习思考题
第五章 公共人力资源素质测评
第一节 公共人力资源素质测评概述
第二节 公共人力资源素质测评指标体系
第三节 几种常见的心理素质测评方法
阅读资料: 高级公务员胜任素质模型的国际经验及借鉴
案例分析: 案例一:宁波干部选拔首次引入心理测试:当干部,要过心理关
案例二:定向遴选 激励基层干部干事创业
本章关键术语
复习思考题
第六章 公共人力资源开发
第一节 培训与开发概述
第二节 培训与开发的程序和方法
第三节 国内外公共部门培训与开发实践
阅读资料: 阅读资料一: 公务员培训规定 选摘
阅读资料二: 事业单位工作人员培训规定 选摘
案例分析: 解锁外语技能,公务员准备好了吗
复习思考题
第七章 公共人力资源绩效管理
第一节 公共人力资源绩效管理概述
第二节 公共部门绩效管理流程
第三节 公共部门绩效管理工具
第四节 国内外公共部门绩效管理实践
阅读资料: 地方政府实施政务服务 “好差评”制度的成效
案例分析: 广西:绩效管理鼓励多干实干 市场监管出实效
本章关键术语
复习思考题
第八章 公共人力资源激励
第一节 公共部门薪酬管理概述
第二节 公共部门薪酬管理关键决策
第三节 公共部门福利与保险
第四节 国内外公共部门薪酬管理实践
阅读资料: 中国公务员薪酬制度发展的历史叙事与国际经验借鉴
案例分析: 陕西省推进薪酬制度改革的实践探索
本章关键术语
复习思考题
第九章 新时代公共人力资源的发展
第一节 公共人力资源管理的时代背景和挑战
第二节 新时代公共人力资源管理典型案例和先进经验
第三节 新时代公共人力资源管理的新趋势
阅读资料: 新 公务员法 :新时代公务员管理新思路
案例分析: 智慧管理严防公务员 “为官不为”
本章关键术语
复习思考题
参考文献
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