丽贝卡·怀廷（Rebecca Whiting），伦敦大学伯克贝克学院组织心理学系高级讲师，该系定性研究小组负责人。她对定性方法、数字和视觉数据的使用等主题感兴趣，她还关注使用这些数据进行研究的伦理问题。在定性方法方面，她发表过期刊文章并参与撰写书籍章节，包括：《SAGE定性商业和管理研究方法手册》和《组织和管理研究中的非传统方法论》（牛津大学出版社卷）。研究课题包括工作身份的话语构建、工作与生活的界限、多样性（特别是年龄、性别和阶层，以及它们如何进行社会构建）和隐形工作。

卡特里娜·普里查德（Katrina Pritchard），斯旺西大学管理学院教授。她发表过关于定性方法方面的期刊文章并参与撰写书籍章节，包括：《SAGE定性商业和管理研究方法手册》和《西蒙和卡塞尔的定性组织研究：核心方法和当前挑战》（2012年）。她的方法论研究兴趣从传统方法延伸到创造性的定性方法，包括视觉和基于对象的方法，以及数字方法。她对工作中的身份认同等一系列主题也有研究。

1导言/1

2理解跟踪和追踪方法/16

3跟踪和追踪方法的基本组成/34

4实施在线研究/62

5使用数字方法进行定性数据收集的案例分享/89

6结论/107

术语汇编/117

参考文献/135

译后记/144