许庆红，云南大学民族学与社会学学院副磅究员，博士生导师。主要从事社会分层与流动、海外中国企业发展与海外中国形象研究。作为核心成员设计和执行2018-2019年“海外中国企业与员工调查”（OCEES）。在《社会发展研究》《青年研究》等学术期刊上发表论文二十余篇，出版专著两部；主持国家社会科学基金一般项目、国家社会科学基金青年项目、中国博士后科学基金面上资助项目、云南省省院省校教育合作项目等多项国家和省部级课题。

第一章 民心相通：夯实“澜湄合作”建设的民意基础
第一节 民心相通的理论内涵
第二节 民心相通相关研究
第三节 澜湄合作机制建设相关研究
第四节 研究设计

第二章 中国与缅甸民心相通现状研究
第一节 缅甸中资企业员工对中国的认知程度
第二节 缅甸中资企业员工对中国的情感性评价
第三节 缅甸中资企业员工的行为倾向
本章小结

第三章 中国与老挝民心相通现状研究
第一节 老挝中资企业员工对中国的认知程度
第二节 老挝中资企业员工对中国的情感性评价
第三节 老挝中资企业员工的行为倾向
本章小结

第四章 中国与柬埔寨民心相通现状研究
第一节 柬埔寨中资企业员工对中国的认知程度
第二节 柬埔寨中资企业员工对中国的情感性评价
第三节 柬埔寨中资企业员工的行为倾向
本章小结

第五章 中国与泰国民心相通现状研究
第一节 泰国中资企业员工对中国的认知程度
第二节 泰国中资企业对中国的情感性评价
第三节 泰国中资企业员工的行为倾向
本章小结

第六章 中国与越南民心相通现状研究
第一节 越南中资企业员工对中国的认知程度
第二节 越南中资企业员工对中国的情感性评价
第三节 越南中资企业员工的行为倾向
本章小结

第七章 推进中国与湄公河五国民心相通的对策建议
第一节 中国与湄公河五国民心相通的比较分析
第二节 对策与建议

主要参考文献

后记