中国法制出版社法规应用研究中心，组织法律专业人士以满足人民群众学法用法需求为出发点，编写相关实用专业的法律工具书和通俗易懂的普及读物。

第一章      总则

第一条【立法宗旨】

★第二条【适用范围】

第三条【基本原则】

第四条【规章制度】

第五条【协调劳动关系三方机制】

第六条【集体协商机制】

第二章      劳动合同的订立

★第七条【劳动关系的建立】

第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】

★第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】

★第十条【书面劳动合同】

★第十一条【劳动报酬不明确】

第十二条【劳动合同期限】

★第十三条【固定期限劳动合同】

★第十四条【无固定期限劳动合同】

第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】

第十六条【劳动合同生效】

★第十七条【劳动合同的条款】

第十八条【劳动合同条款不明确】

★第十九条【试用期】

第二十条【试用期工资】

★第二十一条【试用期内解除劳动合同】

★第二十二条【服务期】

★第二十三条【商业秘密及竞业限制】

第二十四条【竞业限制适用范围和期限】

★第二十五条【违约金】

★第二十六条【劳动合同无效】

第二十七条【劳动合同部分无效】

第二十八条【劳动合同无效后报酬支付】

第三章       劳动合同的履行和变更

第二十九条【全面履行义务】

★第三十条【支付令】

★第三十一条【加班】

★第三十二条【拒绝违章劳动】

第三十三条【劳动合同主体变更】

第三十四条【劳动合同主体合并和分立】

第三十五条【协商变更劳动合同】

第四章  劳动合同的解除和终止

★第三十六条【协商解除劳动合同】

★第三十七条【劳动者单方提前通知解除劳动合同】

★第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】

★第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】

★第四十条【用人单位单方提前通知解除劳动合同】

第四十一条【经济性裁员】

★第四十二条【用人单位解除劳动合同限制】

第四十三条【用人单位单方解除劳动合同工会监督】

★第四十四条【劳动合同终止】

第四十五条【劳动合同的续延】

★第四十六条【支付经济补偿】

★第四十七条【经济补偿支付标准】

第四十八条【继续履行劳动合同】

第四十九条【社会保险跨地区转移】

第五十条【关系转移和工作交接】

第四章      特别规定

第一节      集体合同

第五十一条【集体合同签订的程序】

第五十二条【专项集体合同】

第五十三条【行业性和区域性集体合同】

★第五十四条【集体合同的报送和生效】

第五十五条【集体合同的劳动标准】

第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】

第二节       劳务派遣

第五十七条【劳务派遣单位设立条件】

★第五十八条【劳务派遣单位与劳动者的关系】

第五十九条【劳务派遣协议】

第六十条【劳务派遣协议签订的限制事项】

第六十一条【跨地区派遣劳动者劳动报酬支付】

第六十二条【劳务派遣用工单位的义务】

第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】

第六十四条【被派遣劳动者组织工会】

第六十五条【劳务派遣用工单位解除劳动合同】

★第六十六条【劳动派遣的工作岗位】

第六十七条【劳务派遣的限制规定】

第三节  非全日制用工

★第六十八条【非全日制用工】

第六十九条【非全日制用工协议】

第七十条【非全日制用工试用期禁止】

第七十一条【非全日制劳动关系终止】

第七十二条【非全日制用工劳动报酬】

第五章       监督检查

第七十三条【劳动合同监督管理】

第七十四条【劳动合同监督检查范围】

第七十五条【监督检查的内容和工作人员的义务】

第七十六条【其他主管部门的监督管理责任】

第七十七条【劳动者权利救济途径】

第七十八条【工会监督检查的权利】

第七十九条【对违法行为的举报】

第六章       法律责任

第八十条【规章制度违法的责任】

第八十一条【劳动合同缺少法定条款的责任】

★第八十二条【不按规定订立书面劳动合同的责任】

第八十三条【违反劳动合同试用期规定的责任】

第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】

第八十五条【限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿】

第八十六条【劳动合同被确认无效的责任】

第八十七条【用人单位违法解除或者终止劳动合同的责任】

第八十八条【用人单位的刑事、行政和民事赔偿责任】

★第八十九条【用人单位未出具解除或者终止劳动合同书面证明的责任】

第九十条【用人单位招用与尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的责任】

★第九十一条【劳动者的责任】

第九十二条【劳务派遣单位的责任】

第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】

第九十四条【发包组织与个人承包经营者的责任】

第九十五条【主管部门及工作人员的责任】

第七章      附则

★第九十六条【事业单位实行劳动合同制度的规定】

第九十七条【劳动合同法的溯及力】

第九十八条【劳动合同法的施行日期】

附录：

1.劳动合同书（参考文本）

2.劳动合同续订书（参考文本）

3.劳动合同变更书（参考文本）

4.劳动合同争议调解申请书（参考文本）

5.劳动合同争议仲裁申请书（参考文本）

6.工伤认定申请表

7.劳动合同争议起诉状（参考文本）

8.劳动争议处理流程图

9.本书所涉文件目录