第一章 创新能力与青年人才发展治理
第一节 人才发展治理基本内涵
一 何为人才和人才发展
二 何为人才发展治理
三 为什么要人才发展治理
第二节 以创新能力为导向的青年人才发展治理要素
一 创新能力与青年人才
二 以创新能力为导向的青年人才发展治理意义
三 以创新能力为导向的青年人才发展治理目标
四 以创新能力为导向的青年人才发展治理过程
第三节 以创新能力为导向的青年人才发展治理规律
一 青年人才发展治理规律
二 创新型人才成长规律
三 人才创新能力培养规律
第二章 青年人才发展治理相关理论
第一节 国家治理理论与青年人才发展
一 国家人才治理与青年人才发展
二 马克思人才观与青年人才发展
三 新时代人才观与青年人才发展
第二节 社会治理理论与青年人才发展
一 社会环境与青年人才发展
二 社会互动与青年人才发展
三 组织管理与青年人才发展
四 人力资源与青年人才发展
第三节 个体成长与青年人才发展理论
一 人才激励与青年人才发展
二 职业成长与青年人才发展
三 健康心理与青年人才发展
第三章 以创新能力为导向的青年人才发展治理现状
第一节 青年人才发展治理的历史沿革
一 改革开放初期到党的十六大
二 党的十六大到党的十八大
三 党的十八大以来
第二节 青年人才发展治理的突出问题
一 体制机制有待理顺
二 青年人才结构和布局有待改善
三 青年人才创新能力和国际竞争力有待增强
四 青年人才发展生态有待优化
第三节 青年人才发展治理中的创新能力培养
一 完善创新型青年人才发展计划和政策
二 构建创新型青年人才教育体制机制
三 优化创新型青年人才流动的环境
……
第四章 以创新能力为导向的青年人才发展治理案例
第五章 以创新能力为导向的青年人才发展的影响因素
第六章 以创新能力为导向的青年人才发展治理路径
参考文献
后记
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