陈思炜，“知己职彼”创始人，企业家，自媒体人，职业规划师，畅销书作家，国际教育升学顾问，12年行业经验，8年创业经验。
　　职业生涯教育领域全国资深专家，知乎KOL，百万粉丝教育IP，各平台累计阅读量1.2亿次。
　　美国约翰斯·霍普金斯大学商学院杰出校友，经济学学士、金融学硕士。
　　复旦大学、上海交通大学、上海大学等高校特聘学生职业生涯规划教育校外导师及客座教授。
　　畅销书《方向的力量》作者（2014年首版22.4万字，2018年修订版32.8万字）。
　　欧美同学会&青年委员会会员、“留学人员进校园讲师团”特聘讲师。
　　曾全职供职于迪拜主权财富基金——迪拜世界资本（PE）、欧洲非常大的投行——瑞士银行（UBS），曾任平安银行总行副行长助理。

序言

第一章 就业形势与未来展望
一、眼下的就业现状与形势
二、内卷的由来及应对之策
三、多数人看好的职业/专业，往往都是“深坑”
四、科技、产业、劳动力市场革命的趋势与启示
五、“稳定的工作”正加速减少，或不复存在

第二章 职业生涯规划导论
一、什么是职业生涯规划？
二、为何要做职业生涯规划？
三、职业生涯规划方法论（总论）

第三章 职业定位方法论
一、自我认知（知己）
二、外部认知（知彼）
三、职业定位

第四章 职业规划方法论
一、职业规划的核心逻辑与实操
二、面向不同阶段的职业规划思路

第五章 职业发展方法论
一、职业发展方法论，不是成功学
二、方向：定位清晰，方能事半功倍
三、努力：对真正的努力，你可能一无所知
四、技巧：方法用不对，努力也白费
五、坚持：想混职场，得先挺得住
六、健康：留得青山，再盼江山
七、格局：懂得取舍，行稳致远
八、职场危机的“死亡三角理论”
九、突破职场瓶颈必备的“能力模型”
十、职业发展应遵循的“木桶原理”
……

第六章 职业生涯决策高频问题集

后记