李少武，男，1983年7月生，2015年博士毕业于四川大学经济学院政治经济学专业组织经济学研究方向。现就职于黄冈师范学院商学院，主要研究领域是马克思企业治理理论。曾在《当代经济研究》、《财经科学》、《学术论坛》、《统计与决策》等重要核心期刊发表论文10余篇，被《中国社会科学文摘》转引1篇。出版著作《企业治理多样化研究》、《经济学视角下的企业文化研究》2部。参与国家社科基金重大项目1项，主持省级项目多项。

本书界定了权力和效率等相关概念，梳理了以往经济学企业理论对于企业内部权力和效率的认识，并在此基础上分析了基于权力的企业契约和两阶段讨价还价过程的企业契约，构建了企业内部权力和效率的博弈模型。同时，本书以马克思主义企业理论的观点，即将企业视为生产力和生产关系相互作用下的微观主体。从“技术-制度（权力契约）”的层面，构建了“技术-权力结构-效率”的博弈模型，探究了长线技术对应垂直组织、密集技术对应水平组织下的权力结构和效率问题。通过构建博弈模型，本书系统性地初探了古典企业、现代股份公司和后现代企业三个演进阶段下各自的企业内部权力和效率问题，并分别探究了上述三种企业类型下企业内部权力的形成、企业内部权力的运作以及基于权力参与双方的视角分析了权力下的效率损失问题。