《招聘与录用(人力资源管理专业第5版21世纪高等职业教育精品教材)》遵循“招聘流程是主线，招聘技能是核心”的指导思想。紧密围绕招聘与录用工作流程这条主线展开编写，以提升学生招聘与录用工作技能为核心，围绕核心编写案例、设置情境、安排思考与实践任务。

第1章 招聘概述

 学习目标

 1.1 招聘与人力资源管理

 1.2 招聘的原因与目标

 1.3 招聘的意义

 1.4 招聘的原则

 1.5 招聘的流程与内容

 知识掌握

 知识应用

第2章 招聘环境分析

 学习目标

 2.1 招聘外部环境分析

 2.2 组织内部环境分析

 2.3 应聘者基本情况分析

 2.4 招聘环境分析中常见的问题与对策

 知识掌握

 知识应用

第3章 招聘需求的确定

 学习目标

 3.1 人力资源规划与招聘需求

 3.2 工作分析与招聘需求

 3.3 招聘需求的确定

 3.4 招聘需求确定中常见的问题与对策

 知识掌握

 知识应用

第4章 招募工作

 学习目标

 4.1 招聘计划

 4.2 招募策略

 4.3 招募渠道

 4.4 招募广告

 4.5 招聘信息库的建立与管理

 4.6 招募工作中常见的问题与对策