张友源，管理咨询师，致力于企业合规与经营管理绩效改进专业服务。法学学士、工商管理硕士，持有国家一级人力资源管理师、国家一级生产运作管理师和注册国际职业培训师（CIPL）资格证书。现任深圳市绩效锚企业管理咨询有限公司执行董事兼首席顾问、北京浩略（深圳）律师事务所企业合规服务中心主任。

书中内容共分为四章。

第一章，讲解企业合规的基本概念及其内涵，以及合规发展的历史等，以便为读者阅读全书内容打下知识基础。

第二章，重点讲述上面提到的第三条路径，即按照最新合规管理体系标准以及与之配套的国家标准、重要办法等规范的系统方法步骤，建立和完善企业合规管理体系。这是适用面最广泛的体系化方法，其理论和操作流程，可以为使用第一条路径和第二条路径构建合规管理体系的企业提供理论基础和操作指引。

第三章，讨论第一条路径的方法和涉及的问题，内容包括企业合规的其他方式，如自救式合规、自控式合规和自护式合规等，使想要根据企业发展情况，通过量身定制合规方式结构化打造合规管理体系的企业获到更多的选项。

第四章，重点讨论如何避免合规管理体系在企业中“水土不服”的问题，介绍一些把合规融入企业经营管理过程的原则和方法，以使合规管理体系真正为企业实现目标达成业绩做出贡献。

最后，我希望本书能为读者贡献有关企业合规方面的理论体系和实践方法，为企业合规建设提供有效的支持。