本文以中国这个世界上最大的发展中国家作为研究对象，不仅从理论层面上探讨了最低工资经济效应的内在传导机制，更利用当前主流的计量分析工具，从实证层面上考察了最低工资标准对我国不同地区、不同行业以及特殊群体就业产生的影响以及对劳动关系产生的影响，同时，也对最低工资的收入分配效应和阈值效应进行了分析。研究对象更具突破性，研究方法更具多样性，研究结果也更为全面，更具有说服力。此外，本项文还从共同富裕的内涵出发并紧密结合实证研究结论，为完善中国最低工资制度，推进共同富裕战略目标的实现，献计献策。

第一章 绪论
第一节 研究的背景和意义
第二节 研究思路
第二章 国内外最低工资制度的演变历程
第一节 国外最低工资制度的演变历程
第二节 中国最低工资制度的演变历程
第三章 最低工资的基本概念、制定及必要性分析
第一节 最低工资的基本概念
第二节 最低工资标准的制定方法
第三节 中国建立最低工资制度的必要性
第四节 本章小结
第四章 中国最低工资制度的现状
第一节 各地区最低工资标准的变动趋势
第二节 最低工资标准与职工月平均工资
第三节 最低工资标准与城镇居民人均消费性支出
第四节 最低工资标准与人均GDP
第五节 名义最低工资标准与实际最低工资标准
第六节 最低工资标准与最低生活保障标准
第七节 中国最低工资制度的执行现状
第八节 本章小结
第五章 最低工资的就业效应分析
第一节 中国的就业现状
第二节 最低工资对就业影响的文献综述
第三节 最低工资对就业影响的理论分析
第四节 最低工资对就业影响的实证研究
第五节 最低工资对我国东部地区外来务工人员就业影响的实证研究
第六节 本章小结
第六章 最低工资的收入分配效应分析
第一节 我国城乡收入差距现状
第二节 最低工资对城乡收入差距影响的文献综述
第三节 最低工资对城乡收入差距影响的理论分析
第四节 最低工资对城乡收入差距影响的实证检验
第五节 本章小结
第七章 最低工资对和谐劳动关系构建的影响研究
第一节 最低工资对劳动关系影响的文献综述
第二节 模型设定与指标选择
第三节 最低工资对劳动关系影响的实证分析
第四节 本章小结
第八章 最低工资的产业结构升级效应分析
第一节 最低工资对产业结构影响的文献综述
第二节 最低工资对产业结构调整的作用机制
第三节 模型设定、变量说明与数据来源
第四节 最低工资对产业结构影响的实证分析及稳健性检验
第五节 本章小结
第九章 政策建议
第一节 最低工资制定方面的相关建议
第二节 最低工资执行层面的相关建议
第三节 其他方面的建议
主要参考文献
附录1 《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)
附录2 《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)
附录3 《中华人民共和国劳动法》
附录4 中国部分地区最低工资规定