齐云飞，管理学博士，毕业于对外经济贸易大学，现就职于首都经济贸易大学会计学院。主要研究方向为会计、审计、企业治理、公司金融与组织行为等，在《经济研究》《管理世界》《会计研究》《金融学季刊》、Journal of Business Research等重要学术期刊发表论文10余篇，参与多项国家级课题，并获得第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖（2020）、第二届中国财务与会计学术年会“优秀论文”奖（2018）、普华永道中国第四届（2023）PwC 3535论坛年度最佳论文奖。

“环境库兹涅茨曲线”理论指出，随着国民收入水平逐步提升，人们对环境质量提出了更高的要求。近年来，公众对空气污染物的关注度显著提升，是公众环境风险认知的集中体现。环境风险与民众生活息息相关，能产生较强的社会舆论效应。具体到市场经营主体上，这种社会层面的环境风险认知是否会影响企业人才结构以及经营决策？是一个值得深入研究的现实问题。本书以公众对PM2.5污染事件的风险认知为背景，利用准自然实验的研究方法，系统考察了公众环境风险认知对企业人才构成、人才吸引行为的影响及其作用机理。

第1章 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.2 研究目标与研究内容
1.3 研究思路与研究方法
1.4 研究特色与创新
第2章 文献综述
2.1 理论基础
2.2 文献综述
第3章 公众环境风险认知、地域偏好与董事会结构
3.1 引言
3.2 理论分析与研究假设
3.3 研究设计
3.4 实证检验与结果分析
3.5 进一步分析
3.6 本章结论与启示
第4章 公众环境风险认知、人才吸引与高管薪酬安排
4.1 引言
4.2 理论分析与研究假设
4.3 研究设计
4.4 实证检验与结果分析
4.5 进一步分析
4.6 本章结论与启示
第5章 公众环境风险认知、人才吸引与企业盈余管理
5.1 引言
5.2 理论分析与研究假设
5.3 研究设计
5.4 实证检验与结果分析
5.5 进一步分析——检验基于代理理论的替代性解释
5.6 本章结论与启示
第6章 公众环境风险认知、人才吸引与企业税收规避
6.1 引言
6.2 理论分析与研究假设
6.3 研究设计
6.4 实证检验与结果分析
6.5 进一步分析——检验基于代理理论的替代性解释
6.6 本章结论与启示
第7章 研究结论、启示与未来展望
7.1 研究结论
7.2 研究启示
7.3 研究局限与未来展望
参考文献
后记