本书精选党的十八大以来公开发表在中国组织人事报上的干部考察考核方面的新闻报道百余篇，生动反映了这一时期各级党组织和组织人事部门坚决落实党中央全面从严治党的战略部署，着力培养选拔党和□□需要的好干部，在改进和完善干部考察考核方法方面努力探索前进的时代脚印。本书可作为组织人事部门业务培训用书，又是广大读者了解党的干部工作的窗口。 

序言与述评
深入学习贯彻党的十九大精神全面推进新时代基层党建工作高世琦
为基层党建创新提供更广阔的舞台王一彪
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引推动基层党建创新冯俊
推动全面从严治党要求在基层落地生根周仲飞
以提升组织力为重点不断提高党的建设质量卢先福
第四届全国基层党建创新典型案例征集评选活动综述
最佳案例
贵州贵阳聚力大数据打造云党建
——贵阳市建设“党建红云”平台提升党建工作科学化水平
福建宁德坚持“五抓五促”凝聚脱贫一线核心力量
山东潍坊推进党校教育全覆盖为每名共产党人修身养性打造“红色殿堂”
浙江台州黄岩区连续12年深化村级治理“三化十二制”
推动基层党建全面进步全面过硬
上海黄浦树立“大数据”理念实现党建引领下的社区治理创新
红豆集团?以党建强促进发展强——党建标准化管理的“红豆模式”
上海华阳路街道坚持党建引领建立标准体系提升街道综合服务管理水平
山东青岛探索构建非公有制经济组织和社会组织“4224”区域化党建工作体系
福建漳州全面推行“村主干职业化管理”开创农村基层党建工作新格局
山东青州密织五级网格搭建两个平台构建科学完善的党群服务体系
湖南长沙“口袋里”党建小阵地“零距离”党建大服务
重庆涪陵构建三级体系打造红色会家破解小微企业、个体工商户和专业市场党建难题
江西德兴群众“线上”点单干部“线下”服务——江西德兴市开展O2O服务型党组织创建活动
江苏昆山构建党建信息化管理系统积极探索信息化途径落实从严管党要求
陕西石泉建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为
江苏泗阳创建“小村监事会”构建农村“小微权力”监督规范体系
上海沪东街道“微心愿”托起社会治理“大平台”
浙江长兴探索推行党员身份证制度推动党员队伍从单位人转向社会人管理
江苏丹阳构建“四有”民情服务处理机制实现联系服务群众“零距离”
广西玉林“小个专”党建“234工作法”促“双创”蓬勃发展
国网上海电力“三化三合”党建责任落实机制实践探索
黑龙江牡丹江构建社区大党委共建机制激发社区党建新活力
中国信达国有企业基层党支部书记培训创新实践
深圳罗湖区质量党建”促全面从严治党落实落地
贵州铜仁基层党建激发金融活力——铜仁创新“民心党建+信合+”模式引领精准脱贫
武汉市新洲区全面推行“直评村官”的实践与探索
北京九一金融“双创”时代的金融“互联网+党建”之路
南方电网公司贯彻全面从严治党要求创新优化企业党员理想信念教育方法
贵州金沙推行党员管理“双十分制”激发党员内生动力
浙江瓯海探索成立两新组织党建公积金解决党建工作经费筹集难问题
等......