王娜，中国人民公安大学公安管理学院博士研究生。研究方向为警民信任和公安管理理论与实务。参与多项国家和部级科研项目，先后主持完成两项首都社会安全研究基地研究生项目、三项中国人民公安大学研究生科研创新项目。
　　
　　李辉，管理学博士，中国人民公安大学公安管理学院副院长、教授、博士研究生导师。长期从事公安管理理论与实务、警察公共关系、警务保障等相关教学与研究。主持和参与多项国家社科基金与省部级科研项目，出版专著三部，发表学术论文八十余篇。
　　
　　周虹汝，法学硕士，海南省海口市公安局民警。毕业于中国人民公安大学公安管理学专业，研究方向为警察幸福感、警察使命感。

当前，我国正处于经济社会快速转型期，伴随着外部社会治安防控、打击犯罪工作任务的日益复杂化，以及内部职业竞争压力的不断加剧，警察的职业心理感受和职业保障问题亟待关注。该选题关注到警察的职业心理感受与表现这一议题，并尝试基于多维理论视域，从个体-家庭-组织的三维构面出发，主要关注个体层面的警察职业幸福感，家庭层面的警察工作家庭平衡状况及其工作和生活满意度，组织层面的警察角色超载现象和职业使命感等，分层探讨相关内容并加以实证检验，以深化对警察职业心理表现的理论解析和现实样态展现，为新时代降低警察职业人群中的心理问题发生率、提升民警个体的职业心理健康水平、优化民警职业保障工作提供借鉴和启发。

绪论
一、三维构面模型提出的研究背景
二、三维构面模型提出的理论基础
三、三维构面模型的理论内容
四、三维构面模型的分析结构安排
五、三维构面模型的意义分析

上篇 个体构面：警察幸福感研究
第一章 警察幸福感的异质性与跃升——对两市大样本数据的多维纵深比较
一、引言
二、研究背景及研究问题
三、数据来源与实证分析
四、主要结论与跃升进路
五、研究局限与未来展望
第二章 警察幸福感的影响因素研究——以职业使命感为切入点
一、问题的提出
二、研究综述
三、研究假设与模型构建
四、研究设计
五、正式调研与假设检验
六、研究结论与建议

中篇 家庭构面：警察工作-家庭平衡与满意度研究
第三章 警察工作满意度影响因素研究——以青年警察为分析对象
一、问题的提出
二、文献回顾与理论假设推演
三、实证检验
四、结论与对策建议
第四章 警察工作-家庭支持对其工作-生活满意度的影响机理：基于链式中介的实证
一、研究问题的提出
二、文献综述
三、理论基础
四、研究假设
五、数据处理与结果分析
六、研究结论和启示
……

下篇 组织构面：警察角色超载与职业归属感研究

主要参考文献