王庆明，男，天津人。社会学博士，中国社会科学院出站博士后，南开大学社会学院教授、博士生导师、社会学系主任。主要研究方向：经济社会学、组织社会学，在《社会学研究》《开放时代》等刊物发表论文数十篇。主持完成国家社科基金青年项目、国家社科基金后期资助项目以及多项省部级项目，荣获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖、天津市社会科学优秀成果奖二等奖等。

本书聚焦中国国有企业改革的整体进程，以某大型国企产权变革实践为事实基础，在与产权经济学对话基础上，将社会成本、身份等级、关系网络和社会认知等变量引入产权分析之中，进而提出“产权界定的社会逻辑”这一框架。本书指出国有企业是一种“社会性合约”，其产权形态是嵌入到特定的制度环境和社会关系之中的。政府与企业、企业与企业以及企业与职工三种关系结构及其长期积淀形成的社会网络是国有企业获取资源的重要渠道，也是其产权界定的基础。国企产权变革涉及企业所有权（股权）置换和职工身份置换的“双向进程”，在产权变革的不同历史阶段，国家、企业和职工三者共享的社会认知以及产权话语是企业产权界定的重要机制。书中提出的不完全产权变革、身份产权等分析概念是推进产权社会学研究的一种努力。

第一章 导论

第一节 研究问题

第二节 研究内容

第三节 研究方法与个案简介

第四节 基本概念与分析框架

第五节 研究意义与篇章结构

第二章 产权经济学的理论困境与社会学的产权分析

第一节 重识新制度经济学的“产权神话”

第二节 市场性契约与法定权利边界：科斯产权理论及其局限

第三节 习俗性产权：制度化私有产权运行过程的分析

第四节 “诺思难题”与“阿尔钦之谜”：公私边界之困

第五节 产权社会学视角的引入

第三章 产权界定的社会逻辑：一种理论视角

第一节 产权的社会视角：经济学与社会学的融合

第二节 产权的起源之争：一种实体主义产权观

第三节 韦伯的“产权命题”：社会关系中的占有

第四节 产权界定的多重维度

第五节 小结

第四章 产权分析的单位视角：单位制组织的产权变革

第一节 把产权分析带回单位研究的中心

第二节 单位产权结构的原初形态

第三节 单位组织产权变革的整体过程及独特机制

第四节 国企单位组织产权界定的身份机制

第五节 产权认知与单位记忆：脸谱化的单位人

第五章 “产权连续谱”：不完全产权变革过程的分析

第一节 市场转型与产权变革的三种解释范式

第二节 中国国企产权变革的主要阶段及其特征

第三节 国企产权变革的动力机制与行动分析

第四节 不完全产权变革及其理论拓展

第五节 “产权连续谱”及其转型轨迹

第六章 单位解体与产权重构：北厂西院破产过程的分析

第一节 单位制企业破产的动力机制与产权问题

第二节 北厂西院发展演变过程

第三节 转型视域下产权界定的几种理论模型

第四节 有选择的“市场化”：单位制企业解体过程的分析

第五节 “破谁的产”：有差等的照拂与非市场性分化

第七章 产权重组与身份转换：北厂东院产权变革的探索

第一节 职工身份置换：国企产权改革的重要议程

第二节 国企产权变革中的排他性与可转移性

第三节 产权重组：产权结构多元化的探索

第四节 从“假退”到“真退”：下岗分流的实践逻辑

第五节 小结

第八章 身份产权：厂办集体产权改制过程分析

第一节 产权剥离与产权转换

第二节 身份与产权：产权界定的社会逻辑

第三节 厂办集体企业的发展历程

第四节 身份变通与产权界定：集体企业改制过程的分析

第五节 小结

第九章 结论与讨论

第一节 不完全产权变革：“产权连续谱”演变的独特形态

第二节 “等级化的父爱主义”与身份产权变革

第三节 产权界定社会逻辑的拓展

第四节 社会认知为基础的产权话语及其实践逻辑

第五节 政策建议与研究展望

参考文献

附录

后记