任何想成就大事业者，必须学会如何管人。对人的管理是一切管理的最高境界。不会管人，不可能成就伟大的事业，也不可能成为伟大的人物。
　　本书具有以下特点：一是内容和实际结合，实用性强。二是书中阐述的方法、观点都是从实践中总结出来的，完全符合各级领导管理工作的实际，具有可操作性。三是从风格上力求通俗、活泼，每节一个小故事或一个生活中的实例，能增加大家阅读的兴趣，具有可读性。相信读者通过此书，能学到许多管理方面的知识，不断提高自己的管理水平。

　　人是管理的主体，现代管理其实就是以人为核心的管理。实践证明：凡是人事管理成功的企业，经营都搞得好；凡是经营搞得好的企业，人事管理工作也必然搞得好。针对人事管理的重要性，企业的各级主管，普通管理人员都要学习一些人事管理理论。鉴于此，我们组织编写了《管人一本经》一书。

第一章 管人的秘诀
管人的五种技巧
掌握的用人原则
管人要从基础开始
管人的目的是用人
提高自身的素质
让下属信服的法宝
挑选接班人的步骤
观察下属能否胜任工作
选择合适的管理策略
解雇员工时态度要和蔼
管理者要有敢闯的气魄
用智慧来管理员工
获得员工支持的方法
制服竞争对手的方法
引用名人的话
掩饰自己的锋芒
第二章 管理的艺术
第三章 人际交往的技巧
第四章 善于与员工沟通
第五章 用情感打动下属
第六章 做一个心胸开阔的土司
第七章 公平地对待部下
第八章 避免管人的失误
第九章 用规矩约束下级
第十章 学会与上司相处