《中华人民共和国劳动合同法实施条例学习问答》对《中华人民共和国劳动合同法实施条例》进行了全面详尽的讲解，还收录了与之相关联的法律法规，是对领导干部进行依法行政知识培训、领导干部任职前法律知识考试、行政机关工作人员依法行政知识集中培训、用人单位培训及劳动者自学的权威用书。
    《中华人民共和国劳动合同法》是促进劳动关系和谐稳定的一部重要法律，自公布施行以来，对规范用人单位与劳动者的劳动关系产生了重要的积极作用。为更好地贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，增强劳动合同制度的可操作性，国务院于2008年9月18日颁布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。

中华人民共和国国务院令
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第一部分  学习问答
第一章 总则
1.什么是劳动合同？
2.什么是劳动合同法？
3.什么是劳动合同法实施条例？
4.《劳动合同法实施条例》的立法目的是什么？
5.《劳动合同法实施条例》与《劳动合同法》的关系是什么？
6.劳动合同法贯彻实施的推动主体主要有哪些？
7.什么是劳动关系？
8.什么是劳动法律关系？
9.什么是和谐劳动关系？
10.订立劳动合同的基本原则有哪些？
11.工会组织在推动劳动合同法的贯彻实施中起什么作用？
12.劳动合同法规定的用人单位有哪些？
13.什么是基金会？
14.依法成立的基金会包括哪些？
第二章 劳动合同的订立
第三章 劳动合同的解除和终止
第四章 劳务派遣特别规定
第五章 法律责任
第六章 附录

第二部分  相关法律法规
后记