北京师范大学管理学博士，现任职于国家人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院。北京师范大学战略人才研究中心（CST）客座研究人员，研究方向为工资收入分配、企业薪酬管理和人才学等。近年来，主持承担或作为主要成员参加国家部委、省市级课题二十多项，在制造业人工成本、高校毕业生起点薪酬、国有企业工资分配改革以及战略人才发展等方面发表论文四十余篇。曾参与中航工业、中海油、天津港等十多家大型国有企业薪酬改革方案设计和咨询服务工作。

制造业是立国之本、兴国之器、强国之基。改革开放四十年以来，“中国制造”成就举世瞩目。近年来，“中国制造”面临全球新一轮技术革命的机遇和要素成本上升、供给侧改革等多方面的挑战。本书立足政策视角，研究了我国制造业劳动报酬与劳动生产率同步提高、低工资对制造业人工成本影响，以及我国制造业劳动力成本比较优势变化等问题，为政府、企业和关心“中国制造”发展的人士提供参考。

第一章 导论 

第二章 我国制造业劳动报酬与劳动生产率同步提高研究；

第三章 最低工资调整对制造业人工成本变动影响研究；

第四章 当前我国制造业劳动力成本比较优势研究；

第五章 制造业劳动力成本的国际比较；

第六章 制造业人工成本变动：调查研究；

附录一：“劳动报酬与劳动生产率同步提高”课题研讨会综述；

附录二：最低工资与制造业人工成本——学者观点；

附录三：“制造业转型升级与劳动力比较优势”座谈会会议纪要