本书紧贴当前形势，选取形式主义、官僚主义典型案例，以案释纪、用案例说话是本书特色。书中所选案例典型，分析深入透彻，可读性较强。另外，案例配漫画是本书一大亮点。
本书根据《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》和《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确的重点整治四个方面的突出问题：贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系群众、服务群众，履职尽责、服务经济社会发展，学风会风文风及检查调研；并针对这四个方面十二类突出问题，分别选取典型案例进行分析解读。
一、反对机械式地传达中央精神
每当中央召开重要会议、下发重要文件，各级都要组织传达。这是“对表”中央精神、领会中央精神的实际举措。传达不是简单地念文件，重点在对中央精神的理解和领会，必须结合实际、精心贴心、有针对性地传达。然而，有些地方和单位在传达中央精神时，往往表面上轰轰烈烈，搞口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达。诸如此类的传达，往往是雨过地皮湿，看似完成了传达任务，实际上并没有把中央精神领会透，更谈不上正确执行、落地落实。加强作风建设，要从纠治传达中央精神上的不实作风抓起，彻底摒弃形式主义、官僚主义，不做表面文章，不照搬照抄，不当“留声机”，不搞“大水漫灌”，突出实、力戒虚，精准发力，务求实效，真正把中央精神传达到位、学习到家、落实到底。
1.囫囵吞枣脱离实际，扶贫政策在纸上空转
空喊口号，能推行的政策被“截留”，能落实的举措被“挂起”；囫囵吞枣照抄上级方案，未结合当地具体情况，出现多处错误，层层签字背书，层层不负责任，多道程序却造出漏洞百出的扶贫文件……这样的怪事就发生在江西省某县人力资源和社会保障局的精准扶贫工作中。
为落实中央和江西省、九江市精准扶贫、精准脱贫政策，2017年2月，九江市人社局在全市人社系统开展精准扶贫行动，提出了20项具体措施，要求各县结合实际，及时抓好贯彻落实。该市某县人社局在单位领导签字传阅后，就把起草全县人社系统精准扶贫行动实施方案的任务交给了刚进入单位、不熟悉政策的人秘股干部陈某峰。
2017年4月底，为落实全县脱贫攻坚整改工作会议部署，该县人社局召开学习传达会，表示要坚决贯彻好中央和省、市、县关于扶贫工作的要求，全机关行动起来，力争为脱贫攻坚作表率。会后，人社局才发现，精准扶贫行动实施方案还没有制定，“红头文件”成了“空头文件”，扶贫政策迟迟没有落实到位。
匆忙之中，陈某峰从九江市人社局要来文件电子版，书面征求下属单位意见后进行了简单的修改，经分管副局长及局长审核后，该县人社局匆匆出台了《××县人力资源和社会保障系统精准扶贫行动实施方案》，并报告有关部门，称实施方案已经出台。
该县人社局在制定实施方案时，没有深入理解相关政策，机械地把九江市人社局文件中关于人才支撑的相关部分全部删掉，导致很多本可适用的扶贫政策到不了基层。
“文件上说要开展结对帮扶直通车活动，每季度不少于两次送政策、送岗位、送服务进村入户，但究竟如何开展，没有具体安排，也就一直没做。”一名扶贫干部说道。
没有经过调查研究就匆忙应付出台的文件中有多处明显的逻辑错误，更没有结合该县实际情况进行细化和修改，举措不实，标准不一，针对性、操作性不强，基层扶贫干部无所适从。
“为了便于随时接受检查，他们把市县文件、会议记录、征求的意见建议和文件签发的材料都保存得很全，但是对工作落实的监督检查和指导一次也没有。”参与调查的该县纪委监委工作人员说。
文件印发后，该县人社局再没有人过问过相关工作，也没有人去扶贫一线实地检查指导，“先天不足”的扶贫举措成了一纸空文，中央和省市有关就业、扶贫保障等相关政策停在纸上、挂在嘴上，就是落不到行动上。
2018年4月，陈某峰受到行政警告处分，该县人社局分管副局长陈某华受到诫勉谈话处理，时任局长陈某受到通报批评处理。
“我们觉得这是上级政策性的文件，就没有进行调研，也没把我们县的具体情况考虑进来。”分管副局长陈某华说，“我们已经征求了有关单位意见，也都签了字，因此我没细看就签批了。”时任人社局局长陈某懊悔地说：“把开会、发文布置工作当成了过场，对具体的落实疏忽了。”
……
一 反对机械式地传达中央精神
二 反对在工作中空喊口号
三 反对以会议落实会议做表面文章
四 反对漠视群众利益和疾苦
五 反对政务服务态度差、效率低
六 反对新官不理旧事
七 反对乱决策乱拍板乱作为
八 反对弄虚作假
九 反对学风漂浮不求实效
十 反对开会不解决实际问题
十一 反对考核过多过滥
十二 反对调查研究不深入、走过场
附录
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