为避免政府部门滥用其所拥有的协商优势、让政府与公众之协商有效进行,进而让政府部门的决策与管理活动更加民主、更加科学,并在一定程度上促进政府与公众间良性关系的建构,《政府与公众间协商不平等研究:基于克服协商条件不平等负面影响的分析》建构了一个基于“行为者-制度”的框架,提出了四位一体措施体系以作参考。《政府与公众间协商不平等研究:基于克服协商条件不平等负面影响的分析》强调必须在肯定这些不平等合理性的基础上避免其负面影响,主要措施有政府内在协商强化、公众组织化、场外主体协商介入、协商制度创新与完善。《政府与公众间协商不平等研究:基于克服协商条件不平等负面影响的分析》从学术研究的角度,聚焦于协商民主付诸实践时不可回避的协商主体条件不平等问题,并以政府与公众间协商这一协商民主在公共管理领域的运用为分析语境。
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