上篇 方向与方法
章 中国管理学理论研究的方向与方法
节 管理学和组织学理论的演进
第二节 中国管理学理论研究的现状与窘境
第三节 可能的解决之道
第四节 中国管理学理论研究的未来
参考文献
第二章 中国企业管理研究范式选择
节 什么是好的管理理论？
第二节 西方管理研究的基本范式与理论构建方法
第三节 在理论-实践“之间”和“之上”：西方管理知识的生产模式及演进
第四节 中国管理学术共同体的多元发展与管理学者定位
第五节 结论与展望
参考文献
第三章 “水”隐喻与中国管理理论
节 “水”隐喻的概念与内涵
第二节 “水”隐喻的理论特性
第三节 “水”思路更适合哪些类型的企业？
第四节 “水”思路的组织基础和措施
第五节 结论与展望
参考文献
中篇 合理论
第四章 中国企业发展新视角―合理论
节 合理论的提出
第二节 合理论的内涵
第三节 合理论范式
第四节 结论与展望
参考文献
第五章 复合基础观的内涵与方法
节 复合基础观的提出
第二节 复合基础观的内涵
第三节 如何提升复合式能力
第四节 复合基础观的应用与局限
参考文献
第六章 复合基础观的条件与结果
节 复合基础观
第二节 研究方法
第三节 数据分析与结果
第四节 结论与展望
参考文献
第七章 合理论与企业实践
节 合理论的主要思想
第二节 合理论的内核与实践
第三节 合理论引领东方企业致胜
第四节 合理论五大特色
第五节 复合创新――中国企业创新新视角
第八章 中国企业的战略双重性
节 理论基础
第二节 本土新兴企业的战略复杂性
第三节 本土新兴企业的战略简练性
第四节 迈向本土新兴企业战略的一个框架式理论
第五节 本土新兴企业战略双重性框架应用探讨
第六节 结论与展望
参考文献
下篇 中国企业的国际化战略
第九章 国际企业跳板理论
节 新兴市场跨国企业：概念和类型
第二节 国际跳板：行为和动机
第三节 国际跳板：战略和行动
第四节 国际跳板：外部和内部力量
第五节 国际跳板：挑战和应对措施
参考文献
第十章 国际动态能力理论
节 动态能力：概念和意义
第二节 能力构建
第三节 能力配置
第四节 动态环境与动态能力
第五节 组织动态与能力配置
第六节 能力的跨境转移和利用
第七节 能力升级
第八节 结论与展望
参考文献
第十一章 国际企业双元理论
节 新兴市场跨国企业的双元视角
第二节 新兴市场跨国企业双元性的四个维度
第三节 实例探究
第四节 总结和讨论
第五节 结论与展望
参考文献
后记
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