部门整体支出绩效管理涉及单位的战略、 机构设置、 部门职责、 绩效目标、 制度建设、 预算与决算管理、 绩效跟踪管理、 绩效评价、 绩效评价结果应用等多方面内容, 它不仅能反映单位履职的能力, 判定该单位支出的必要性,还能提高单位预算整体支出的效率和效益, 提高公共服务供给质量, 增强政府公信力和执行力.
本书以 «中共中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见» (中发〔2018〕34 号) 提出的建立全过程预算绩效管理链条的要求为主线, 以部门整体支出绩效评价为落脚点, 对部门整体支出绩效管理进行全面探析, 着重介绍了部门整体支出绩效管理的理论体系、 水利系统某单位部门整体支出绩效评价分析、 部门整体支出绩效评价的基本内容、 部门整体支出事前绩效评估机制、部门整体支出绩效目标管理、 部门整体支出绩效跟踪监控管理、 部门整体支出绩效评价管理、 部门整体支出绩效评价结果管理等内容, 阐述了水利系统部门整体支出绩效管理的保障措施, 展望了未来我国绩效预算改革的发展路径.本书的读者对象为水利系统绩效管理的直接从业人员.
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