李贵卿，管理学教授，四川省学术和技术带头人，企业管理博士，管理科学与工程博士后，主持国家省部级项目20余项，发表学术论文50余篇，出版专著8部。

　　2018年是中国改革开放40周年，也是中国“一带一路”发展倡议提出第五个年头，加强“一带一路”研究正逢其时。《“一带一路”东道国就业政策与雇佣关系研究》选择有代表性的俄罗斯、哈萨克斯坦、波兰、巴基斯坦、沙特阿拉伯、泰国、柬埔寨、新加坡、马来西亚、南非、埃及等11个国家加以研究：客观、审慎地梳理和研究了与中国有着重要合作关系的国家的就业政策与雇佣关系现状和相关法律法规规定，就业用工管理和风险管理、雇佣管理关系等问题，具有一定的创新性、实践性、前瞻性，势必对中国企业开展对相关国家的“一带一路”持续健康合作提供参考借鉴，为企业走出去战略的雇佣关系合规性提供实践指南。

第一章 中国“一带一路”发展概述
第一节 研究“一带一路”东道国的选择
第二节 中国企业“走出去”的贡献与“一带一路”中国企业人才配置管理策略
第三节 “一带一路”国家就业政策研究内容
第四节 “一带一路”国家雇佣关系研究内容
第五节 本书主要学术观点与创新价值

第二章 俄罗斯的就业政策与雇佣关系
第一节 俄罗斯的就业政策
第二节 俄罗斯的雇佣关系

第三章 哈萨克斯坦的就业政策与雇佣关系
第一节 哈萨克斯坦的就业政策
第二节 哈萨克斯坦的雇佣关系

第四章 波兰的就业政策与雇佣关系
第一节 波兰的就业政策
第二节 波兰的雇佣关系

第五章 巴基斯坦的就业政策与雇佣关系
第一节 巴基斯坦的就业政策
第二节 巴基斯坦的雇佣关系

第六章 沙特阿拉伯的就业政策与雇佣关系
第一节 沙特阿拉伯的就业政策
第二节 沙特阿拉伯的雇佣关系

第七章 泰国的就业政策与雇佣关系
第一节 泰国的就业政策
第二节 泰国的雇佣关系

第八章 柬埔寨的就业政策与雇佣关系
第一节 柬埔寨的就业政策
第二节 柬埔寨的雇佣关系

第九章 新加坡的就业政策与雇佣关系
第一节 新加坡的就业政策
第二节 新加坡的雇佣关系

第十章 马来西亚的就业政策与雇佣关系
第一节 马来西亚的就业政策
第二节 马来西亚的雇佣关系

第十一章 南非的就业政策与雇佣关系
第一节 南非的就业政策
第二节 南非的雇佣关系

第十二章 埃及的就业政策与雇佣关系
第一节 埃及的就业政策
第二节 埃及的雇佣关系
参考文献