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书       名 :
著       者 :
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出版时间 :
九型人格·入门篇
0.00     定价 ¥ 39.80
泸西县图书馆
此书还可采购1本,持证读者免费借回家
  • ISBN:
    9787508096391
  • 作      者:
    [美]海伦·帕尔默(Helen,Palmer)
  • 译      者:
    徐扬,刘建平
  • 出 版 社 :
    华夏出版社
  • 出版日期:
    2019-05-01
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作者简介
  海伦·帕尔默(Helen Palmer),她广泛地将九型人格运用在学术、商业和精神等领域,曾任教于约翰肯尼迪大学、芝加哥罗耀拉大学、加州大学等。获得众多的学术奖项,被奥地利瓦尔兹尔学院授予荣誉奖章。参与举办了2004年度国际会议,出席会议的领导人是各个领域的人士,其中包括3位诺贝尔奖获得者。
  其著作包括全球畅销书《九型人格》、《工作和恋爱中的九型人格》及《九型人格·入门篇》,被22个国家及地区引进,译成26种语言,成为全球长盛不衰的经典著作。
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内容介绍
  “九型人格与领导力”是我在斯坦福商学院上过的经典、也是我喜欢的一门课。《九型人格》是我整晚没睡,一口气读完的。我每每为新的发现欣喜:原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念!
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精彩书摘
  《九型人格·入门篇》:
  3号性格者的主要特征包括:
  看重自己的表现和成就。
  讲究效率。
  喜欢竞争,避免失败。
  相信爱情来自你能提供什么,而不在于你是谁。
  只关注事物积极的方面,不理会消极负面的信息。
  难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到了一边。
  为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。
  3号性格者的个性特征上表现出对希望的追寻。他们把希望寄托在自己的努力上,而不是去遵循众所周知的原则。
  内心的空虚让他们心里更看重个人成就的重要性。
  拥有一个成功者的形象说明他们付出了诚实的努力。
  他们从小就表现得很能干,因为他们想要获得他人认可,想要维护自信。他们从小就忘记了自己的情感,一心要用出色的表现来获得他们需要的爱。他们努力工作的目的就是为了获得认可,成为佼佼者,在竞争中获胜。失败是他们极力避免的,因为只有胜利者才值得拥有他人的爱。
  3号性格者的形象总是非常现代。他们往往是社会上的成功人士。他们年轻有为、精力充沛、积极向上。与此同时,他们还具备了变色龙的性质,能够把自己装扮成任何社会阶层的典型形象。他们可以是西装革履的管理者,也可以是勤劳贤惠的超级妈妈。只要他们觉得自己属于哪个阶层,他们就能够用行动把自己打造成这个阶层的杰出人士。3号为了获得外在的奖励而工作,他们往往不会考虑自己对工作的感觉。他们看重的是公司的名望,自己的地位。在3号看来,自己的价值就体现在年薪的位数上。他们从事的工作可能是相当枯燥的,但只要这个职位有一个迷人的名称,他们就能忘记枯燥。对他们来说,有事可做是最好的抗抑郁药。只要他们在不断忙碌的状态中,他们就没有时间感到沮丧。
  3号认为自己的价值体现在出色的工作成绩上,所以他们往往会全身心地投入到工作中。他们能把想法立刻付诸行动,不会在思考和行动之间浪费时间。
  他们总是能量充沛,生活在快乐幸福之中。但是这种关注于个人成就的生活,必定会以牺牲内心生活为代价,让他们在情感和亲密感上出现问题。
  许多3号性格者都没有意识到,他们这种不停忙碌的生活,妨碍了他们自身创造力的发挥,因为这种创造力需要把大量时间投入到自我和内心情感之中。
  3号的时间安排总是满满的。他们每天都在进行不同的活动,他们没有时间留给自己的感情。因为他们坚信——你的价值在于你所做的事情,而不在于你是谁。
  在3号看来,工作的确高于自我。他们的自尊建立在他人对工作结果的认可上,而不是他人对他们的喜爱上。他们的眼里只有工作。如果他们受到夸奖,他们会认为夸奖的对象是他们的工作成绩,而不是他们自己。
  哪怕是表达爱意,3号选择的方法也是行动。他们对家庭生活的感觉也是通过活动来体现的。一起旅行,一起打网球,一起讨论孩子的问题。3号只关注活动和安排,而不会想到和家人在一起的悠闲时光。对于3号来说,他们要让两性关系有效地运转,他们的婚姻必须“有用”。工作和收入永远都是重要的。
  他们会从自己的各种成就中受到鼓舞,形成乐观的性格。失败当然是要尽力避免的,而且即便失败了,他们也会重整旗鼓,把失败变成更大的成功。他们宁愿面对竞争和最终期限,也不愿让自己在休息中无所事事。
  ……
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目录
启动九型人格测试

第一章 什么是九型人格

第二章 1号完美主义者(完美型)
1号的世界观:世界是不完美的。我要力图完美。
1号的主要性格特征
亲密关系中的1号:从小他们就把爱与良好的行为划上了等号,认为只有自己的所作所为都是正确的,才能获得爱。
职场中的1号
作为领导的1号:1号领导者的指导思想是质量控制。
作为员工的1号:他们喜欢在拥有良好形象和长期声望的机构中工作。
在团队中的1号:“这不是我的错”是1号的口头禅。
1号适合的环境:1号适合从事组织规划和细心对待的工作。
1号不适合的环境:1号不适合从事具有风险性的工作。
1号名人
1号性格的闪光点:1号总是努力把世界变得更美好。
1号的高层心境:完美
1号的高层德性:平静
给1号的建议:1号应该努力发现自己的需要并且满足自己的需要。

第三章 2号给予者(功人型)
2号的世界观:大家需要我的帮助,我是受欢迎的。
2号的主要性格特征
亲密关系中的2号:在两性关系中,2号性格者尤其倾向于为了追求强势伴侣而改变自己。
职场中的2号
作为领导的2号:他们会想方设法让自己与那些行业中的要人结盟。他们确信“认识谁将决定你是否能成功”。
作为员工的2号:哪怕高层领导人员不断变化,他们也总能与领导保持良好关系,还能及时向你传递信息。
在团队中的2号:2号一方面希望获得整个团队的喜爱,一方面又想得到特别的关注。
2号适合的环境:任何能够与权威套近乎,能够让他们对权威给予支持的环境,都是具有吸引力的。
2号不适合的环境:如果工作无法获得认可或赞同,2号性格者肯定不会愿意。
2号名人
2号性格的闪光点:2号性格者能让人们的自我感觉良好。
2号的高层心境:自由
2号的高层德性:谦卑
给2号的建议
……

第四章 3号实干者(威功型)
第五章 4号悲情浪漫者(自我型)
第六章 5号观察者(知识型)
第七章 6号怀疑论者(忠诚型)
第八章 7号享乐主义者(欢乐型)
第九章 8号保护者(领袖型)
第十章 9号调停者(和平型)
第十一章 九型达人晋级必备
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